随着大学的扩招，大学生越来越多，而且最高学历的博士也越来越多。过去一个县具有博士学位的人，是凤毛麟角。物以希为贵啊！只要一听说某人是个博士，心中就会肃然起敬，有一种很了不起的感觉。

现在不一样了，大学多了，能授博士学位的的学校也多了。正如有人调侃那样:“本科多如狗，博士遍地走。"不是有写论文描写师娘美丽漂亮的博士吗？从博士二字来看，博士应是知识渊博之士，学术造诣非常高的人，才有资格称得上博士。这样的学位是不能普及的，国家应当减少授予博士资格的学校，只有重点大学才有资格，其它一律取消，博士人数要限制名额，做到宁缺勿滥。

博士多了，待遇也低了，工作也难找了。中国科学院，合肥研究所的博士，刚入职工资才9000元，听没听错，中科院啦，在人们心中很牛吧？博士才9000元，虽然有编制，有福利房但是现在9000，如果要成家，有孩子，还得孝敬双方二老，这点收入，光生活也会捉襟见肘了。编制能值多少钱？福利房，估计两间套吧？能住下一家人吗？当然这些人有科研项目，有科研成果，收入一定不斐，问题是申请不到项目，无法进行科研，生活就困难了。

能进入中科院的博士绝不是泛泛之辈吧，不是浪得虚名吧？这次发生90人集体辞职，无疑在中科院引发了一场“地震”。引发这次事件的原因，无疑是两个原因，一是工资太低，二是不受人尊重。

事件发生后，不是组织了调查组吗？我认为这90人中有真才实学的应高薪挽留，如是水博士，就放手让他们去美国去赚高于10倍的薪酬吧！

对这些精英人才，有时尊重比提高薪酬还要重要。我们的管理人员不能用行政的手段来处理问题，对科研人员要关心，体贴，要让他们有事可做，让他们有成就感。

弄不明白的是，为什么一些博士在美国就能获得高薪，而在我国就不行呢？我曾教过的一个学生，还是国家公派到荷兰读博士，学成归国，每月也才一万多元，现在已结婚生子，还是在租房居住。我国的人才环境还需要提高，才能让人才留得住，发展得好。

出去工作，各人各凭本事。
如果真有那个价值，他自己也会赚到那个钱，不必他人替他们争取！