在基层工作场景中，“没班硬值，没苦硬吃”的形式主义值班现象屡见不鲜，这不仅严重消耗着基层工作人员的精力与热情，更侵蚀着政府行政效能与公信力，形式主义值班到了必须叫停的时候。

形式主义值班背离了值班制度设立的初衷。值班制度本是为应对突发情况、保障工作连续性、及时处理群众事务而存在，然而如今一些单位的值班却沦为机械打卡、填表格、坐办公室的“面子工程”。值班人员在无实际任务的情况下，被迫长时间留守岗位，看似在岗，实则效率低下，既浪费人力资源，又无法真正发挥值班的作用。这种本末倒置的做法，让值班制度失去了应有的意义，也让基层人员陷入无意义的忙碌之中。

形式主义值班加重了基层负担。基层工作本就千头万绪，工作人员往往身兼数职，任务繁重。而形式主义值班的存在，进一步压缩了他们的休息时间和处理实际工作的精力。在“没班硬值”的要求下，他们不得不牺牲个人生活和自我提升的时间，疲惫不堪地应付值班任务。长此以往，不仅影响基层人员的身心健康，还会导致工作积极性受挫，工作质量下降，最终影响各项工作的推进和落实。

更值得警惕的是，形式主义值班损害了政府形象与群众利益。群众遇到问题时，希望能通过值班制度及时得到帮助和回应，但形式主义值班下，值班人员可能只是“坐班”而不办事，无法真正解决群众诉求。这会让群众对政府部门产生不满和不信任，削弱政府与群众之间的联系。政府的公信力建立在为群众办实事、解难题的基础上，形式主义值班无疑是对这一基础的破坏。

叫停形式主义值班，需要多管齐下。一方面，要完善值班制度，明确值班职责与任务，根据实际情况合理安排值班人员，避免无意义的值守；另一方面，要加强监督考核，杜绝“重形式、轻实效”的考核方式，以实际工作成果和群众满意度作为评价标准。同时，各级领导干部要树立正确的政绩观，切实为基层减负，让基层人员从形式主义的桎梏中解脱出来，将更多精力投入到实际工作中。

“没班硬值，没苦硬吃”的形式主义值班，既浪费资源又寒了人心，唯有坚决摒弃，才能让值班制度回归本质，让基层工作焕发活力，真正做到为民服务。