本帖最后由 蓝馨梦 于 2016-3-9 10:34 编辑
又到“三.八”妇女节，网上各式奇葩福利争相亮相，女职工见面问候：今年单位有活动吗？有在职女性向记者表示，已领到单位津贴，不多也是安慰。也有女员工悲哀地称，至今未听闻有何福利！而记者向汕尾市区10名职场女性提问：妇女节单位会否会给女职工放半天，7人明确表示不会，还有3人表示不知道有此条例。更有熊孩子尚在幼儿园的职场妈妈感叹：非但没假，还在愁如何安置放半天假的“小豆丁”。
“自个找乐去”
“一年不如一年，‘妇女节快乐’成了同事、朋友见面打趣话，没点实际表示。”市直机关单位的李姐感叹，以前一进入三月，单位领导就会关切地询问，准备如何过节，让女员工真真切切感受到厚待。但这几年，这个节日好像被淡忘了。有女同事小心翼翼地提醒领导“妇女节快到了”，领导才仿如想起般：哦，商量商量。周一上班，李姐听单位财会说，女职工将每人发一百元津贴。“总比啥都没有强，自己找乐去。”李姐告诉记者，几个女同事已商量好，大家把这一百元津贴凑在一起，周末带上孩子到郊外烧烤去。“平日工作忙，女职工还要照顾家庭、孩子，下班就急匆匆往菜市场赶，没有多少时间交流，毕竟是女同胞的节日，就一起乐乐吧。”
接受采访的多名职场女性均表示，妇女节气氛淡，只有商家热情高涨，什么“三月女王节”“关爱妇女，爱她就送她……”、“疼爱自己，给衣橱添件美衣”……都是在“打劫”女人钱包，也有极品男“货到付款”。在这“女王”的节日里，女人依然当男人使，“福利至今没见影子，文案却是一大堆，又是要加班的前奏。”去年入职市区一事业单位的小李说，作为年轻女性，不屑于“妇女”这一称谓，不清楚去年妇女节单位有何福利，今年是至今没说法。她在网上看到个别在大型企业供职的女员工称，单位将组织春游，感受大自然，或是针对女职工爱逛购物网站的特点，发放网络购物津贴等等，让她和同事羡慕得不得了。
“其实现在好多女性经济独立，家庭与社会地位并不亚于男性，不是说特别在乎那一点奖励，只是希望在这样一个属于自己的节日里，单位领导能够意识到女职工的辛劳。”在我市一事业单位工作10多年的阿文说，刚进单位时女职工只占单位比例的四分之一左右，那时每年的妇女节活动多样化，既有春游，也有小型运动会，还让男员工也沾光，大家可乐了。而现在随着单位的发展，人员越来越多，一线女员工人数甚至已超过男同志，但妇女节和自身的行业节日一样，气氛反倒淡了，最近几年都是走过场，节后才发点津贴，只是名义上的节日。倒是单位群里热闹，一句句“节日快乐”砸来，“没点实际。”阿文说，有当老师的朋友已自发组团到福建旅游，“其实也是为了带孩子出去玩玩，妈妈团。”阿文感叹，当今女性真的不容易，一面哀叹自己的节日被淡忘，却还时刻惦记着家人和孩子。
记者在采访中了解到，近年来妇女节气氛渐淡已是不争的事实。相比机关事业单位，一些平日里就较为注重文化建设的企业更为重视这一特定节日，对女员工关爱形式更为多样化，有的直接发放津贴、有的组织春游，还有的组织女员工体检，让女职工感受到实实在在的关怀。
“半天假只是个传说”
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，所有成年女性都可以享受半天假期。而事实上，几乎没有女员工称自己享受过这个待遇或因为留守岗位领到加班费。部分女性甚至表示，三八节假期已经“名存实亡”。
“知道有半天假，但从未休过。”刚旅游回来上班的阿华，参加了旅行社享花团，周末调休两天外出，这星期只能全周无休上班。“旅游疯玩累个半死，回来加班累个死。”
“如果女员工都休半天假，那我们直接关门停止营业得了。”我市一商业银行负责人说道，“银行前台女员工占80%以上，别说全部休假，即使轮休也得要周转上一个月以上。”
“妇女节半天假对姐来说只是个传说。”有医院护士打趣道，“我们放假，病人能放假吗？”
家有4岁熊孩子的职场妈妈可可昨日已开始犯难，3月7日送孩子上幼儿园时，老师说，8日下午老师要开会，请家长在孩子午饭后接回家看管。“传说中的半天假姐没休过，小豆丁却要放假凑热闹，如何是好啊！”可可说，带回单位吵吵闹闹领导不高兴，只能往朋友家领，让她家老人代管了。“双职工家庭怕孩子生病、怕孩子放假。”
对妇女节当天单位是否该给女员工放假，记者在市人力资源和劳动保障局了解到，三八节属于部分公民的节假日，国家并没有强制规定放假。但是妇女节当天，女性职工如有活动参与，单位通常也不应拒绝，而选择正常上班单位也不会支付加班工资。
（来源：汕尾日报）
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发表于 2016-3-9 09:44:10
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