●市财政局党组
市财政局党组把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，严格按照中央、省委和市委的部署要求，紧密联系我市财政工作实际，创新载体，严抓实学，严督实干，用做好财政工作的实绩来检验学习教育成效。
一、坚持融入日常、抓在经常，突出抓好学习教育措施落实。注重把学习教育融入日常，组织学习党章党规和系列重要讲话精神，引导党员干部用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。结合政务整治行动和纪律教育学习月活动，举行专题党课5次，邀请市宣讲团作专题辅导课4场，组织专题讨论研讨4次，干部轮训8次。注重把学习教育纳入党的组织生活制度，制定学习计划开展学习。特别是在习近平总书记对广东工作作出重要批示后，局党组迅速组织党员干部认真学习领会，把全体党员干部的思想和行动统一到重要批示精神上来。
二、坚持领导带头、以上率下，突出抓好党建主体责任落实。党组书记带头给全局党员讲党课2次，局党组成员带头给全局党员讲辅导课4次，党组成员坚持执行双重组织生活制度，深入所在支部、分管科室讲党课，参加学习研讨累计20多场次。党组带头坚持问题导向，抓好存在问题的整改。带头严格执行中央八项规定精神，切实改进作风。切实抓好党的组织建设，去年5月成立局机关党委，建立5个党支部，推动党建工作上新台阶。认真落实党风廉政建设工作责任制，制定责任清单，逐一明确了局党组及党组书记、党组成员抓机关党建工作的职责，把党风廉政建设责任分解到每个班子成员身上。
三、坚持创新载体、搭建平台，突出抓好岗位责任制落实。为增强学习教育效果，局党组创新教育载体，突出抓好履职能力建设和岗位责任制落实。先后创新了“六增””措施和“三级”承诺制。“六增”即是开展增才干、增激情、增协作、增和谐、增提速、增光彩行动，激发党员以学促做的能动性，提高履职能力。“三级”承诺制，即是科室每名党员向科室领导作出承诺，科室领导向分管领导作出承诺，分管领导向党组作出承诺，把工作责任细化到每个工作岗位，落实到每个党员身上。认真组织实施“书记项目”，举行集体宣誓活动，组织到红色革命教育基地开展学习，经常开展谈话提醒活动，制定内部风险防控和问责制度，抓好党风廉政建设。
四、坚持制度建设、建立机制，抓好党建基本制度的落实。以制度建设为抓手，注重建立完善各项规章制度，用制度管权管人管事。修订完善了《汕尾市财政局党组理论学习中心组学习制度》、《汕尾市财政局党组工作规则》、《汕尾市财政局党组会议议事决策规则》等制度，不断推动党组织建设工作规范化开展。强化“两个责任”落实，完善“三会一课”、落实党组中心组学习、民主评议党员、党组书记讲党课等制度。推行请示报告制度，局重大事项及时向市委、市政府请示报告，局党组成员重大问题、重要事项按规定向党组请示报告。
五、坚持知行合一、学用结合，突出抓好财政各项任务落实。去年，面对宏观经济下行压力，“营改增”、供给侧结构性改革降成本等政策性减税降费因素，全市财政运行呈现出“三高一低”的特点，全市一般公共预算收入比2015年增长13.8%，超全省平均增长水平3.94个百分点，增幅居全省第2位。全市地方税收收入完成198827万元，比2015年增长19.19%，超出全省平均增长水平8.1个百分点，增幅居全省首位。财政八大类支出增长24.93%，超全省平均水平7个百分点，拉动全市CDP增速超1个百分点。收入质量继续好转，非税比大幅下降，非税收入占一般公共预算收入比重为35.39%，创历史最低水平，全省排名第12位。拓宽融资渠道，去年争取新增地方政府债券资金近27亿元投入60个重点项目。统筹安排160多亿元资金投入九大民生项目、创卫创文和园区发展、扩容提质及基础设施等，积极有为地推动了“三大抓手”、“三大产业”、 “四大环境”、“四大民生”等建设。今年第一季度，全市一般公共预算收入完成78903万元，比上年同期增收22194万元，增长39.14%，实现“开门红”。