汕尾庸官知多少,是祭起“下课”的大旗了

发布者: 银玫瑰 | 发布时间: 2018-6-11 10:57| 查看数: 7353| 评论数: 1|帖子模式

     在汕尾,得过且过、敷衍应对的行政干部有多少呢?如果敢清理的话,相信是一个很大的数目。
     都说“在其位谋其政,有位当有为。”的确,勤于干事、勇于担当,是党之所托、民之所望,是使命所系。但是放在我们汕尾,虽然总体上,汕尾这几年来干部队伍的战斗力有很大的提高,但是,尸位素餐、碌碌无为的“过得去”者并不鲜见。要么多说话、少做事,得过且过,无所作为;要么涉及群众利益,能拖就拖,搞规避变通,拉关系人情;要么心存看摊子、守位子、催着干、看着干,回避矛盾,不敢担当,不求有功但求无过;要么遇到问题担心踩到红线,触犯规则,畏首畏尾,患得患失。
     拿着工资和行政补贴,享受良好的办公条件却没有相应地干活,过去有良心的七品芝麻官都有这个觉悟:当官不与民做主,不如回家卖红薯。而这些干部却像癞皮狗一样,赖着不走。
     怎么办呢?
     这个群体大事不会干,小事做不好,但能量却很大,很多时候,还绑架着单位,绑架着群众,甚至还绑架着舆论,这种人正能量没有,搞内耗却很有能耐。
     所以,只有祭起“庸懒散”干部“下课”的大旗,才能让他们不敢再有恃无恐。
     庸官之所以能“混”,懒官之所以能“撑”,跟懒政庸政问责机制缺失不无关系。正如有专家所言“为官不为就是在其位不谋其政的失职行为,堪比贪污腐败。”为此,对于“庸懒散”干部不妨多管齐下。深挖病根、找准病灶,从思想上、制度上、组织上综合施治、对症下药,根治“为官不为”毒瘤;顶真都硬、戳到“痛处”;强化责任担当。通过引导教育,让其心里装着人民、装着事业,夙夜在公,忠诚履职回归本色;监督手段多样化,主管部门监督,群众、舆论的监督有机结合;积极创设激浊扬清、优胜劣汰的好环境,让“为官尽责”者升、让“为官不为”者降。发挥“下”的撬动作用,营造干事创业的良好生态。
     责任与权力是对等的。不能只有权力而没有责任的干部。因此,很有必要祭起“庸懒散”干部“下课”的大旗,以激浊扬清、优胜劣汰,为敢于担当的干部撑腰,为勇于改革的干部打气;对慢作为不作为的干部严肃惩处,再辅以一岗双责,加强监督问责,定能倒逼干部“为官有为”,形成风清气正的良性局面。

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最新评论:(1)
回复 阿雷 发表于 2018-6-11 16:03:00
空话,没实处可落力!
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