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发布者: 跳蚤 | 发布时间: 2018-12-12 11:49| 查看数: 32344| 评论数: 7|帖子模式
昨天和几个汕尾教师聊天,说汕尾教师比汕尾公务员工资要高,特别是汕尾教师有绩效工资,而汕尾公务员没有。马上就遭到教师的一致“口诛笔伐”。
他们异口同声说:所谓的绩效工资,实际上是“用我们自己的钱奖励别人和自己,甚至有一些工资归入绩效工资后,不明不白蒸发了。”
绩效工资并非来源于国家额外的财政拨款,很多地方都是从教师的工资总额里划出一定的比例来做绩效工资。实际上,这种操作并没有使教师们的工资总量得到增加,每月打到工资卡上的钱比原来还少了,因为它要拿出一部分来作绩效工资,等学期结束或者学年结束才能拿回来(能否全部拿回来还得看你的绩效)。
微妙的是,被拿去做绩效工资的钱的总数和教师实际领到的绩效工资有出入,也就是说,返拨到教师手里的“绩效工资”的总数不如被扣的总数。所以,很多教师对这种"用自己的钱奖励自己"的做法颇有为微词。
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清秀 发表于 2018-12-12 12:12 不少教师都认为:自己的钱都给拿出来奖励别人
15441 发表于 2018-12-12 17:32 其实汕尾市有中专也有普高,唯独缺乏职高,可以考虑几所排名靠前的名普高都增设职高部,增设术科班,然后在 ...
铁水奔流 发表于 2018-12-13 11:48 对。德国的技工学校是非常发达的
15441 发表于 2018-12-14 19:55 记得好像之前有网友说过,还可以将学校所有后勤部外包给专业的物业管理公司来管理,将学校所有德育处(政教 ...
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