新定位！汕尾大力推进沿海经济带发展！

（点击↓↓↓查看新闻详情）

2018年5月25日至26日，省委书记李希到我市调研检查，充分肯定我市学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和经济社会各项事业发展取得的成效，为新时代汕尾工作提出了新要求，确立了新目标，规划了新路径，赋予了新定位。为深入贯彻落实李希同志到汕尾调研时的指示要求，推动我市加快振兴发展，市委市政府以习近平总书记重要讲话精神为统领，制定了一系列落实举措和责任分工方案，努力实现把汕尾建设成为沿海经济带靓丽明珠这一伟大目标。

来源：汕尾广播电视台

真希望改变汕尾市地区的教育状况，就要结合实际，第一点，多建公立和私立学校，早日实现微班制，第二点，所有学校财务公开，第三点，德育处（政教处或学生处）并入汕尾市公安局，由公安局安装学校监控和管理，后勤部外包给专业的物业管理公司，防止校园贪腐，第四点，招聘老师要以广东省内的老师为主，避免外省老师辞职现象，第五点，提高一线教师工资，精简行政机构。

此文只是转载！
老师们快过来看看！

老师工资其实并不算低，但却没有其他额外收入，工作做得多的，没有差别，有些“吃大锅饭”的感觉。
其实，海陆丰教育局如果真要提高老师收入，应该要出台一份明确的工作项目单。
类似如下:
1、班主任早午读监督指导费:50元每次
2、公开课比赛，按名次拿奖金
3、各班科任单科考试年级平均分名次奖金
4、各班科任单科考试班里前二十名学生人数奖金:550元每人
5、出试卷费:200元每张
6、培训获得优秀奖金，按名次拿奖金
7、创文创卫等各种行政活动费:1000元每次
8、超出上班时间外的工作费:100元每小时，比如内宿学生晚上身体不适，打电话让班主任带学生去医院
9、晚值班费:120元每节课
10、论文获奖奖金，按国际级、国级、省级、市级、县级、校级分别发放
11、其他各类
12、其他老师可以补充


教师不能外出补课赚钱，不能兼职，而工资体现不了“多劳多得”，这样子有些家有老又有小的老师就会非常辛苦，因此，出一份明确的工作项目单，按着明确的项目发钱，多劳多得，少劳少得，不劳不得，这也是体现了公平原则，也给了上有老下有小的老师一条生路。

国家以前发展数理化，是追求硬实力！
而现在高考重视语文，是追求软实力！所谓软实力便是文化实力！
而很明显，术科班就是软实力最好的培养方式！


所以，各县市教育局应该要做一个统筹规划。
举个例子，比如海丰县教育局，可以考虑把县城五所普高办成一体化的专业普高学校。
什么叫一体化专业普高学校呢？
这么说吧，红城中学专门培养音乐生，语数英每周课时减少为原来的一半，物理搭配历史，化学搭配政治，生物搭配地理，两周一次课，剩下的课都上音乐课。
陆安高级中学则是美术学校，同上，只是音乐课改为美术课。
实验中学则是体育学校，同上，只是改为体育课。
县林伟华则是信息技术学校，同上，只是改为信息技术课。
彭中则是美术音乐体育信息技术各开设两个班，剩下的保持原状的综合型普高学校。
统筹规划，专业突破！

如果真要针对海陆丰目前的情况进行教育创新和改革的话，可以考虑取消六周一次的月考，改为每周四周测，第一周上午物理历史下午语文，第二周生物地理数学，第三周化学政治英语，以此类推，三周大循环，不登记排名，只登记分数，增加学生训练的时间。
因为外省每周白天都有至少4节自习课，海陆丰学生自觉性不够，不足以实施自习课，但可以周测，而且不登记排名是为了减少焦虑，取消月考是减少大考，让学生得以安稳学习。