汕尾的发展 领导者要善于当“伯乐”

清秀

• 基层干部的形象,事关党和政府的形象。
• 所谓基层就是多种组织最底的一层，也是和人民群众密切联系,紧密相关的一层。基层如一座楼房的根基，如果基层打得坚实，楼房可以越盖越高；反之，基层不实，楼房无法建高，甚至会有倒塌的危险，谈何发展？
• 一个地方经济社会的发展，关键在人。一个地方的稳定，关键在于基层。一个地方政府的领导能力，关键在于他是否有善于当“伯乐”，选好人才的能力。用人的前提是辩才、识人，这是一门学问，也是干好领导工作必须具备的能力。只有选出德才兼备、靠得住、有本事的干部，才能发展一方经济，保证一方平安，造福一方百姓，才能树立政府的良好形象。
  
  

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缘来缘去

官场皆伯乐，何来千里马？

才女

缘来缘去 发表于 2015-11-21 10:24
官场皆伯乐，何来千里马？

不错

法至上

千里马常有，而伯乐不常有。

缘来缘去

古代是论功行赏。现代是工作需要。
不知伯乐，行政几级？

法至上

要树立正确用人导向，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部，那些说话办事有灼见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，那些清正廉洁、公众形象好的干部，得到褒奖和重用；使那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部，受到警醒和惩戒，用为民务实清廉的良好形象凝聚党心民心。

——2013年2月，习近平在甘肃调研时强调

法至上

必须看到，在有的地方和部门，正确用人导向并没有得到很好体现，一些德才平平、投机取巧的人屡屡得到提拔重用，一些踏实干事、不跑不要的干部却没有进步机会，干部群众对此意见很大。

各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。

我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。治国之要，首在用人。也就是古人说的：“尚贤者，政之本也。”“为政之要，莫先于用人。”

——2013年6月28日，习近平在全国组织工作会议上讲话

一代好贼

伯乐是个什么人？大家都知道伯乐善于看马。伯乐要是生在现代香港，香港马会肯定怕他。因为伯乐看马很准，他能看那匹是千里马。善于把千里马从一大堆的普通马中挑选出来。所以香港马会肯定怕伯乐，伯乐能让香港马会赌马的活动破产。

伯乐有如此高超本领就不是一个等闲之辈，伯乐能看马本身就是个人才。汕尾的发展，领导要善于当“伯乐”？那么最起码来说，汕尾的领导要是个人才。是不是这个道理？

汕尾的领导们是人才吗？是！因为捞钱方面没人能比的过他们；勾搭黑势力欺压百姓方面确实有独到之处；不作为、管辖职务范围内的事情之无能以及龌龊确实独一无二......从这点丑陋的面孔上看，如果我是个相面先生，我也会说汕尾的官员是个人才！比个大大的拇指给他们。从这点才能出发，确实是伯乐一个。不，是一堆！这样看好的千里马，还真是个才能横溢的货色。

汕尾的领导们是人才吗？放屁！肯定不是！！我也不用多说什么，大家走在大街小巷上就可以看到汕尾的街面上那些事情。本网站也曝光了好多诸如民众举报或反馈的事情不处理等情况，这是个人才该做的事情吗？是个真正的父母官该做的吗？是与不是，大家去评说吧。既然不是个人才，那汕尾的发展，领导们要善于当伯乐之说，就是个伪命题了。他们配吗？有资格吗？