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我们海丰人有句俗语：“卖说话跪头前”。这句谚语来讽刺某些人“狗杀”。所谓“狗杀”就是搏出位，装有种，装能耐大等等幼稚无知行为的代言词。“卖说话跪头前”这句话不仅仅适用于海陆丰某些人，还是放之四海皆真理的。
某酒店的某部门有个学管理专业的非本地女大学生堪称经典“狗杀”，她故意把员工辛辛苦苦所积累的加班时间化整为零，跟员工说某某年12月份或以前加班所积累的时间作废，还装可怜的说自己也是被扣了加班时间。
在此，有人说辛苦的加班时间就这样被剥夺了，简直是无法无天，从而也证明了经典“狗杀”根本就是一个不称职的管理人员。当有人把这样的事情告知我的时候，我只是摇头和无奈的笑，为什么你们不作出一些工业行动呢？
首先，按照劳动相关法律法规，加班应该发放加班费或安排补休，既然员工默许了把加班的时间积累起来当成日后请假或者提前下班的“补休”，也就是说，当你累计加班时间八小时的时候就可以申请休息一天；如果累计加班时间不到八小时，比如加班累计两小时，当你需要提前下班的时候可以提前两小时下班，而这些都是带薪的。加班时间清零明显就是在剥夺员工的劳动成果和肆意违反劳动法律法规。
其次，公司的员工手册有加班时间清零的规定吗？综观该酒店的员工手册没有一个字提到关于加班时间清零，经典“狗杀”的行为明显的违反了公司的员工手册。一个管理员都可以罔顾公司的根本大法—员工手册，那么员工是否也可以这样呢？经典“狗杀”作为管理员的管理能力之低下，或许连做家庭主妇也没有资格。
再次，公司有正式文件规定加班时间清零吗？没有！既然连文件都没有，经典“狗杀”凭什么说加班时间清零？员工是给她打工还是给老板打工？她延续了幼儿园的小孩子管理玩具的模式，自己想怎么样就怎么样，把员工当成牺牲品或奴隶。大家都是给同一个老板打工，经典“狗杀”，相煎何太急？
最后，经典“狗杀”作为加班时间清零事件的始作俑者，你有跟员工开会吗？没有！后来经典“狗杀”终于被上司臭骂了一顿，她的这些行为根本就是在动摇员工的信心和积极性，树立起了经典“狗杀”在员工心中的经典反派角色的形象。说句深层的，经典“狗杀”作为一个非本地人在本来就非常仇恨非本地人的海陆丰地面这样欺负本地人，是在进一步激化非本地人与本地人之间的矛盾，因为本地人不会这样对待本地人的。
员工们懦弱无能，没有强硬的态度和行动，这样会被象经典“狗杀”这样的人有一种“打你不用钱”的感觉。
可悲的酒店请了可悲的经典“狗杀”来管理一群可悲的员工，可悲事情偏偏被热心的我所挖掘。经典“狗杀”“卖说话跪头前”，狗永远是狗，定不会变成什么可观的动物，狗永远是改不了吃shi的性格。象经典“狗杀”这样肆意蹂躏本地人的非本地人，应该放进马桶里冲得一干二净或者直接放在发廊里继承他们的前辈做小姐的光荣职业，这完全符合《继承法》的规定。
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发表于 2017-1-15 12:09:38
楼主
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