中国邮政储蓄银行
查看: 20888|回复: 12

[论汕尾] 汕尾能够像芬兰那样招聘最优秀人才进入教师队伍吗

[复制链接]
发表于 2019-1-21 13:10:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

如何才能吸引社会精英人士加入教师群体呢?


这里以芬兰为例子。芬兰,社会精英往往最愿意从事的工作,就是教师。


为什么?因为,国家真正的重视教师,教师的社会地位高,幸福指数高,收入待遇也比公务员高。在芬兰社会,人们认为,最没能力的,才去做公务员!


在芬兰,一个水管工人也认为:公务员没有多少技术含量,水管工人可以做公务员的事情,但公务员却不会修水管!


为我们中国,学而优则仕的官本位思想,几千年来,历经风风雨雨,但是到现在,依然没有丝毫的改变。


我们的社会精英都去干什么呢?跨国企业做技术,商海沉浮挣大钱,公务员堆里往上爬!再不济,大学里还可以做个悠哉悠哉的教授!有谁愿意去基础教育当一个小学、初中、高中教师呢?


所以,我们要让社会精英加入教师队伍,如果没有从顶层设计不可改变,单靠教育部门,学校的教师,永远都是三四流的货色,很有有一流的人才进入学校系统!



楼主热帖
[三唯论点] 守牢铸稳反走私反偷渡的“铜墙铁壁”
[三唯论点] 五保户的晚年很凄惨,不结婚的年轻人,需谨慎
[三唯论点] 地荒天亦老,何处寄乡愁
[三唯论点] 汕尾要重视“田园养老模式”
[三唯论点] 天价彩礼要不得
[三唯论点] 愿所有的老年人都能安享幸福晚年

发表于 2019-1-21 16:56:29 | 显示全部楼层
点击进入微信
想想就好,不要信以为真
发表于 2019-1-22 10:51:44 手机用户 | 显示全部楼层
新浪官方微博
以下是真实情况——
现象一:老师不让自己的孩子读师范,当老师
现象二:老师出门不敢说自己是老师,怕被人笑“荡呆”,书呆子身上一股酸腐味,而且社会上尊重老师的特别少,但所有人都会对老师有要求,不能乱开玩笑,要“身正为师,德高为范”,不苟言笑
现象三:哪怕开三轮车的都会说老师工资比他们低,笑他们穷,只会死读书
发表于 2019-1-22 10:55:58 手机用户 | 显示全部楼层
现象四:某县最好的高中从外省高价聘请了一个名校,最后因为老师身份在当地遭遇家长嘲笑而辞职(不一定是汕尾市的,只是举个例子)
现象五:某市经常去外省聘请老师,结果人家评上一级职称就会离开了,某市当了n多年他人的跳板,仍旧乐不思蜀继续当下去
发表于 2019-1-22 10:56:51 手机用户 | 显示全部楼层
结合许多其他现象,我们可以得出一个结论,楼主的理想世界会很快来到了,加油!
发表于 2019-1-22 11:09:06 手机用户 | 显示全部楼层
真希望改变汕尾市地区的教育状况,就要结合实际,第一点,多建公立和私立学校,早日实现微班制,第二点,所有学校财务公开,第三点,德育处(政教处或学生处)并入汕尾市公安局,由公安局安装学校监控和管理,后勤部外包给专业的物业管理公司,防止校园贪腐,第四点,招聘老师要以广东省内的老师为主,避免外省老师辞职现象,第五点,提高一线教师工资,精简行政机构。
发表于 2019-1-22 11:18:09 手机用户 | 显示全部楼层
另外,我们汕尾市的老师也不是三四流的,都是一流的人才,只是再一流,在这种教育环境下也别想出成绩!
你没发现吗?有个汕尾市辞职去了珠海的还成为广东省最牛逼班主任,好多回去外省也成了一把手,骨干教师,而且某些学校也有过很辉煌的历史,那些创造过辉煌历史的老教师们也都还没退休,仍旧兢兢业业!一些汕尾市的老师去了深圳广州当校长,还成为名校长!你觉得他们不够优秀?不是一流人才?!
没发现吗?再一流的人才,也会来了就走了,就算仍旧待在这里,也出不了什么教学成绩!
因为,教育不是毁在老师手里,那到底是毁在谁的手里?仁者见仁智者见智吧!
发表于 2019-1-23 12:24:53 | 显示全部楼层
15441 发表于 2019-1-22 11:18
另外,我们汕尾市的老师也不是三四流的,都是一流的人才,只是再一流,在这种教育环境下也别想出成绩!
你 ...

是的
发表于 2019-1-23 17:46:59 手机用户 | 显示全部楼层
此文只是转载!
老师们快过来看看!

老师工资其实并不算低,但却没有其他额外收入,工作做得多的,没有差别,有些“吃大锅饭”的感觉。
其实,海陆丰教育局如果真要提高老师收入,应该要出台一份明确的工作项目单。
类似如下:
1、班主任早午读监督指导费:50元每次
2、公开课比赛,按名次拿奖金
3、各班科任单科考试年级平均分名次奖金
4、各班科任单科考试班里前二十名学生人数奖金:550元每人
5、出试卷费:200元每张
6、培训获得优秀奖金,按名次拿奖金
7、创文创卫等各种行政活动费:1000元每次
8、超出上班时间外的工作费:100元每小时,比如内宿学生晚上身体不适,打电话让班主任带学生去医院
9、晚值班费:120元每节课
10、论文获奖奖金,按国际级、国级、省级、市级、县级、校级分别发放
11、其他各类
12、其他老师可以补充


教师不能外出补课赚钱,不能兼职,而工资体现不了“多劳多得”,这样子有些家有老又有小的老师就会非常辛苦,因此,出一份明确的工作项目单,按着明确的项目发钱,多劳多得,少劳少得,不劳不得,这也是体现了公平原则,也给了上有老下有小的老师一条生路。
发表于 2019-1-23 17:47:06 手机用户 | 显示全部楼层
如果真要针对海陆丰目前的情况进行教育创新和改革的话,可以考虑取消六周一次的月考,改为每周四周测,第一周上午物理历史下午语文,第二周生物地理数学,第三周化学政治英语,以此类推,三周大循环,不登记排名,只登记分数,增加学生训练的时间。
因为外省每周白天都有至少4节自习课,海陆丰学生自觉性不够,不足以实施自习课,但可以周测,而且不登记排名是为了减少焦虑,取消月考是减少大考,让学生得以安稳学习。
发表于 2019-1-23 17:47:12 手机用户 | 显示全部楼层
国家以前发展数理化,是追求硬实力!
而现在高考重视语文,是追求软实力!所谓软实力便是文化实力!
而很明显,术科班就是软实力最好的培养方式!


所以,各县市教育局应该要做一个统筹规划。
举个例子,比如海丰县教育局,可以考虑把县城五所普高办成一体化的专业普高学校。
什么叫一体化专业普高学校呢?
这么说吧,红城中学专门培养音乐生,语数英每周课时减少为原来的一半,物理搭配历史,化学搭配政治,生物搭配地理,两周一次课,剩下的课都上音乐课。
陆安高级中学则是美术学校,同上,只是音乐课改为美术课。
实验中学则是体育学校,同上,只是改为体育课。
县林伟华则是信息技术学校,同上,只是改为信息技术课。
彭中则是美术音乐体育信息技术各开设两个班,剩下的保持原状的综合型普高学校。
统筹规划,专业突破!
发表于 2019-1-24 09:03:57 手机用户 | 显示全部楼层
15441 发表于 2019-1-23 17:46
此文只是转载!
老师们快过来看看!


给力!
发表于 2019-3-1 18:42:12 手机用户 | 显示全部楼层
目前来说最实际的做法应该是从初一开始设术科班,并且按照文化生:术科生=1:1的比例分开进行招生!同时按照文化班:术科班=1:2的比例进行分班!即一个文化班50人,两个术科班各25人进行招生!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 市民注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表