见过一个郊区的校长,一说到老师离职,他就大手一挥:“我最不怕缺老师,现在有那么多大学生找不到工作,我只要肯要,多少老师招不到?” 他是怎么做到校长的,我实在是很怀疑的。老师的工作最是一个萝卜一个坑,因此老师们不敢轻易生病。而领导们却总觉得学校少了他们就不转。而且,老师和老师是不一样的!这点,他似乎不知道。照理说,三十五六的人找工作,应该没有丝毫优势可言,大约许多领导们也是这么想的。
可是他们似乎不知道,现在已经不是几年前,那时候我的朋友们也有离开老师岗位的,可是那时他们要离开,意味着只能重头开始,进入完全陌生的行业,从最基层开始打拼。现在呢?各种社会教育机构的出现,令优秀的,有经验的教师成了最热门的资源,即便不去这样的机构,老师自己拉出桌子做补课,也不会比在学校收入差。而且,人自由!所以,请问新的一年,你用什么留住教师?
现在的老师职业,其实相比社会教育机构,优势正越来越小,原来的稳定工作,现在已经不存在了,原来的优渥养老,现在同样不存在了,现在惟一令人羡慕的就是寒暑假。可是假如收入能多到一定程度,相信许多老师,也未必会太在乎这样的寒暑假的。老师要的其实也不算多,一份稳定的收入,并不一定多高;一份应有的尊重。
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