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[汕尾] “驿”路同行 ——汕尾市城区医疗卫生人才驿站正式启动

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发表于 2020-8-12 16:13:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
人才驿站,是一个新的名词,赋予驿站一个新的内涵。近日,“汕尾市城区医疗卫生人才驿站”在汕尾市第二人民医院(汕尾逸挥基金医院)正式揭牌启动。揭牌仪式后,开展主题为“人才柔性引进探析”的人才沙龙。

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区委、区政府领导高度重视人才的引进,此次活动由区委组织部、区人社局、区卫健局主办,汕尾市第二人民医院(汕尾逸挥基金医院)协办。出席此次活动的有中共汕尾市城区区委常委、组织部部长孔卓文、区委组织部、区政府、区人社局、区卫健局领导及人才工作负责人,惠州市中心人民医院党委书记、眼科专家、中山大学附属第一医院医学博士、放射科专家、汕头市中心医院病理学专家等,以及各分院负责人、社区服务中心代表、汕尾逸挥基金医院相关领导和职能部门负责人。

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活动中,孔卓文同志在致辞中表示,城区的发展正处于一个新的起点,当前比以往任何时候都更加渴求人才。以后将依托“城区医疗卫生人才驿站”,以“引进高端人才,对接重点学科、推动卫生事业发展”为宗旨,为老区建设医疗卫生人才培养基地。他强调要从以下三点做好人才驿站的建设工作,第一是用心用情建驿站,打造专家工作站;第二是山海湖城引人才,做大人才基本盘。第三是压实责任聚合力,提供“店小二”服务。同时,他希望广大人才都能在城区找到梦想与现实的结合点,找到实现人生抱负的突破口,与城区共谋发展、共赢未来,为打造首善之城、善美之区贡献力量。

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随后,展开一场主题为“人才柔性引进探析”的人才沙龙。它旨在通过经验案例分享、专家座谈等形式,围绕柔性引才主题进行探析,推动我区医疗卫生招才引智工作,着力构筑人才交流平台,加大引进医疗卫生人才力度,解决近年来人才引进陷入引不进、留不住、用不好的困境。汕尾逸挥基金医院党委书记余健儿就“柔性引进人才探析”沙龙专题发言,他淋漓尽致的为我们剖析了何谓“柔性引进人才”,具体又是如何以这种方式去引才的。接着,惠州市中心人民医院党委书记、眼科专家陈子林教授发言,他以近期带领专家团队到逸挥医院共建眼科学科的实际行动诠释了柔性引进人才的成功举措。中山大学附属第一医院医学影像专家代表杨有优教授、汕头市中心医院病理学专家周厚强教授等专家代表,区人社局、区卫健局主要领导也在沙龙中发言,他们充满情怀的发言,把沙龙的氛围推向了高潮。

最后,区委常委、组织部部长孔卓文做总结讲话。他表示城区医疗卫生人才驿站的成功揭牌,标志着我区以“柔性引才”为特征的引进培育高层次人才工作迈上新的征程。接下来,需要大家一起抓好第一资源,在引才、聚才、留才、用才方面做好服务,真正把驿站打造成人才之家。


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