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[海丰] 郑雁雄深入海丰大湖可塘调研时强调 崛起关键看干部作为

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发表于 2012-6-14 10:40:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
  “就叫大湖‘地豆’。地上长的豆嘛,比较形象。”花生种植是海丰县大湖镇山脚村一项特色优势产业。市委书记、市人大常委会主任郑雁雄深入该村调研时如是支招:花生叫成地豆,更地道些,也容易叫响。发展特色产业也要有这种思维,着力叫响品牌、擦亮品牌。据悉,山脚村盛产花生,壳薄果满,香脆可口,是“大湖花生”的出产地。

  昨日上午,郑雁雄率队到海丰县大湖镇、可塘镇调研,深入了解镇、村经济社会发展情况,检查全市基层稳定发展工作会议精神贯彻落实和干部队伍建设等情况,研究解决基层组织建设和“三农”工作等问题。期间,郑雁雄一行到大湖至遮浪沿海公路、大湖镇山脚村、大湖鸟类自然保护区、可塘镇联金村实地察看,深入了解相关工作进展情况。随后听取了海丰县及大湖镇、可塘镇经济社会发展工作汇报。

  郑雁雄指出,近年来大湖、可塘两镇抓项目抓到点子上、抓住要害,扎实做好发展文章,经济社会各项事业建设成效显著。大湖、可塘以及赤坑等镇地处海丰县东南部,可抱团发展滨海旅游、休闲度假、温泉旅游、品牌农产品推介和珠宝物流,涵盖吃、玩、看、保健、购物等旅游目的,成为旅游集聚地,形成新的“鲘门效应”。但前提是要加大交通基础设施建设,及早抓好规划,用规划出项目,用项目来招商。尤其是大湖要突出利用路、桥、海堤等重点资源,着力打造旅游强镇;可塘要通过生产经营集约化、往产业链两端延伸、加强环境保护、叫响珠宝品牌等方式,加快珠宝加工业转型升级。

  郑雁雄强调,汕尾崛起关键在干部的作为。省第十一次党代会提出要从严管党治党,我们必须靠日常的严加管理,不断加强“吏治”,着力提高干部队伍的担当能力水平。他指出,加强“吏治”是从严格选人到严加管理、严惩腐败的一个系统工程。我们必须严肃用人态度,坚持做到程序严肃、门槛严格和套路严整;必须严加管理干部,坚持做到靠制度管人,用正确的政绩观管人,既要严管,更要管活;必须坚决惩治腐败,对腐败零容忍,对贪官污吏、刁官酷吏处以重典,尤其要对贪污受贿、失职渎职、充当保护伞三种腐败现象严加惩处,从而努力打造最具战斗力、最能担当的团队,在推动我市产业形态加快形成海岸经济模式、推动深汕特别合作区加快建设上提起精气神,拿出真本领,促使汕尾发展迎来质的变化。

  郑雁雄指出,近年来海丰敢担当、敢争先、敢叫板,碰到问题淡定、确定目标咬定、落实过程坚定,用心倾情刻意动脑推动各项工作,其经济社会发展尤其是重点项目建设取得明显成效。海丰要在严肃“吏治”、打造敢担当干部队伍上主动作为,有所作为,作出表率。同时要深刻认识到“三打两建”工作不是可有可无,务必保障人员经费,坚持五人议案机制,集中力量查处大案要案;要突出抓好重点项目建设,加快经济发展步伐,确保实现时间任务“双过半”。

  市委常委、秘书长、海丰县委书记郑佳参加调研并主持座谈会。他表示,海丰将着力抓好重点项目建设,千方百计加快工作进度,确保时间任务“双过半”,并以全市学习海丰精神为动力,大力推进经济社会建设,努力打造转型升级先行区、县域经济排头兵。

  市政协副主席、市旅游局局长吕珠龙及市委办、市委政研室、市财政局、市民政局、市农业局、市水务局、市林业局、市交通局等单位主要负责人参加调研。(记者 钟必远)
时间:2012-06-14    文章来源:汕尾日报 




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