论坛 › 三唯论点 › 选拔人才是什么标准

竹围洪 发表于 2016-3-22 14:35:54

惜你 发表于 2016-3-22 14:26
抗议这种做法

同感，抗议{:4_102:}

竹围洪 发表于 2016-3-22 14:36:03

惜你 发表于 2016-3-22 14:26
在用人标准上，不是任人唯贤，而是划圈子，定框框，任人唯亲，唯利是图，谁跟自己走得近就用谁，谁“跑要送 ...

说得不错{:4_102:}

无可取代 发表于 2016-3-22 14:49:08

谁“跑要送”就关照谁;在用人程序上，表面上按规矩办，实际上把标准搞成某个人的“私人订制”，把规矩变为潜规则的“漂白剂”。

蛟龙 发表于 2016-3-22 21:42:23

汕尾地区长期发展不了，其主要原因在于任人唯亲选人用人不正之风横行霸道！

刘小姐 发表于 2016-3-22 22:24:04

见笑

刘小姐 发表于 2016-3-22 22:24:36

用人程序上，表面上按规矩办，实际上把标准搞成某个人的“私人订制”，把规矩变为潜规则的“漂白剂”。

夕阳西下 发表于 2016-3-23 10:29:33

在这种环境中，所谓的“伯乐相马”规则，实则是某些人以好恶选人用人。这就极易出现人身依附，结果只能“劣币驱逐良币”。

夕阳西下 发表于 2016-3-23 10:29:49

竹围洪 发表于 2016-3-22 14:35
在这种环境中，所谓的“伯乐相马”规则，实则是某些人以好恶选人用人。这就极易出现人身依附，结果只能“劣 ...

同感{:4_120:}

夕阳西下 发表于 2016-3-23 10:30:48

惜你 发表于 2016-3-22 14:26
在用人标准上，不是任人唯贤，而是划圈子，定框框，任人唯亲，唯利是图，谁跟自己走得近就用谁，谁“跑要送 ...

说得不错{:4_102:}

珠联璧合 发表于 2016-3-24 10:33:58

华南风 发表于 2016-3-22 14:20
抗议这种做法

抗议了有用吗？

珠联璧合 发表于 2016-3-24 10:34:25

刘小姐 发表于 2016-3-22 22:24
用人程序上，表面上按规矩办，实际上把标准搞成某个人的“私人订制”，把规矩变为潜规则的“漂白剂”。

不错

才女 发表于 2016-3-24 10:58:58

好帖子，学习了

才女 发表于 2016-3-24 10:59:17

竹围洪 发表于 2016-3-22 14:35
在这种环境中，所谓的“伯乐相马”规则，实则是某些人以好恶选人用人。这就极易出现人身依附，结果只能“劣 ...

这个社会很反常

才女 发表于 2016-3-24 10:59:34

惜你 发表于 2016-3-22 14:26
在用人标准上，不是任人唯贤，而是划圈子，定框框，任人唯亲，唯利是图，谁跟自己走得近就用谁，谁“跑要送 ...

纠结的改革

阿梅 发表于 2016-3-24 11:04:01

才女 发表于 2016-3-24 10:58
好帖子，学习了

不错

阿梅 发表于 2016-3-24 11:05:11

在用人程序上，表面上按规矩办，实际上把标准搞成某个人的“私人订制”

阿梅 发表于 2016-3-31 15:41:58

在干部选拔使用上表现很多，如在选人范围上，喜欢看来头、看背景，在自己视野内和接触的圈子里选人;

红颜 发表于 2016-4-1 09:29:52

标准是德才兼备，以德为先

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