践行一线工作法 打造模范组织部门

侨区点滴

　　侨区委组织部大力践行“一线工作法”，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神，促进组工干部想干事、会干事、干成事，锻造一支公道正派、清正廉洁的组工干部队伍，强力推进“党性最强、作风最正、工作最出色”的模范组织部门建设。
　　情况在一线掌握。开展“组工干部下基层”活动，通过走访慰问或召开座谈会，深入基层、深入群众、深入田间地头，倾听群众呼声，了解群众诉求，做到吃透民情，弄清村情，全面了解真实情况，准确掌握做决策、定思路、抓落实的第一手资料。今年9月，面对风力大、雨水多、破坏力强的“天兔”，广大组工干部不畏艰险，深入到挂钩村（居）委，配合村干部认真做好受灾群众安全转移工作，妥善安置受灾群众的生产、生活，有效安抚了群众思想情绪，进一步当好群众的服务员和矛盾的协调员。部领导对换届选举等重大事项坚持亲自布置、亲自排查过问、亲自协调解决、亲自催促督办，推动工作落实。今年以来，先后深入办事处、村（社区）开展调研活动8次，召开现场办公会10多次，当场答复或解决群众实际困难118个。
　　作风在一线转变。通过走出机关，深入基层，与群众零距离的接触，培养亲民爱民的鱼水情怀，融洽干部群众的感情，密切党群干群关系。全面整治形式主义、官僚主义、享乐主义等不良风气，培养求真务实、清正廉洁、服务群众的思想、工作和生活作风。深入开展谈心谈话活动，采取登门访谈、主动约谈等方式，了解干部群众的合理诉求和实际困难，听取他们的意见和建议，做好思想引导和政策解释工作。全区组工干部切实把党员群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量的最终标准。凡是涉及党员群众切身利益的事情，坚持做到小事办实、急事办妥、难事办好。扎实推进后进村整顿工作，指导和帮助后进村改进工作方法，通过解决群众最关心的热点难点问题，引导各级党员干部的工作方式切实由管理型向服务型转变，为明年开展党的群众路线教育实践活动打下坚实的思想基础。
　　干部在一线培养。按照省委胡春华书记在全省组织工作会议上提出的“要用在第一线工作过的干部”，侨区坚持把一线工作成效作为选拔任用的重要依据，建立健全在基层一线选人用人的工作导向，注重在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿发现和培养干部。将那些肯在基层干，有能力在基层干，长期在基层干的人员通过加强交流、强化培训、适当照顾、注重实绩的方式提拔选调到机关及领导岗位上来。不断倡导干部深入基层、深入实际、深入群众，到条件艰苦的基层一线磨砺品质，增强本领。同时，及时制定出台《华侨管理区发展党员工作规划》，不断深化“三个培养”活动，做好在农牧民、外出务工经商人员、致富能手、村干部、退伍军人中发展党员工作；注重在青年、妇女中发展党员，原则上每个村每年至少要发展1名以上党员，进一步充实党员干部的后备力量。
　　形象在一线树立。把中央的八项规定贯穿于日常工作的始终，全面开展以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题的纪律教育学习月活动，坚持说实话，谋实招，办实事，求实效。建立健全办文、办会、请假、汇报、分工、财务管理等制度, 明确各股室、各组工干部岗位职责，做到各尽能、各负其责。不断完善首问负责制、首办负责制和限时办结制等制度，在领导干部出国(境)政审、干部档案查阅、党员组织关系接转、干部人事任免、来访接待等工作上进一步简化办事程序和环节，缩短办事时限，进一步为党员干部提供高效、优质的服务，用实际行动擦亮组工干部公道正派、清正廉洁的金字招牌，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范组织部门。

（侨区委组织部供稿）

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