有点奇怪，为什么慈善家对自己的员工不够慈善？

荷叶君子 · 发表于 2014-8-19 19:41:26

有点奇怪，为什么慈善家对自己的员工不够慈善？
   我对海丰“慈善商人”陈介人先生深有好感。常常拿它来作为样板教导学生，向朋友推荐介绍。陈先生的口碑在汕尾业界那几乎是一品赞扬声，他的事迹也被多家报刊或网络刊载或宣扬。据悉，这多年来，陈先生对“亲生子---仁荣中学”历届贫困学生500多人无条件捐助或叫资助高达5000多万元，对社会其他贫困人群捐助2000多万元，另有大批实物。可以毫不夸张地说，陈先生辛辛苦苦赚来的利润基本上都回馈了社会！如果这样的好人，善人不能受到尊敬和群众拥戴，那才是怪事！因此，我和广大汕尾市民尤其是海丰市民一样从心底里佩服他感谢他，愿意为他鼓掌喝彩！
   然而，最近听朋友说一件事，却又令人百思不得其解。就是，他的“嫡生儿子”仁荣中学，在学校老师的待遇上确实难尽人意，令人唏嘘的。据知情人透露，仁荣中学现在仍然有部分岗位是空岗，说白点就是没有足够的教师。原因固然很多，老师每年的流出量很大，使学校老师的缺额不断增大，以至于捉襟见肘！究其原因，据说就是老师待遇太低！本来在招聘教师合同上明明写着，初中教师月薪3500元，外加奖金，另加政府补助1000元，还有每年提升工资百分之10---15.高中老师更加高出1000元，超过4500元。这是比较切合作为汕尾头牌的民营学校的实际的！然而遗憾的是，他们的毕业证等一应证件在面试后即被托管！工资待遇也从4000多演变成2000多元！整整打对折！不少老师发现上当，要求调走，但证件被扣毫无办法，只好死熬半年或者一年坚决走人！这就是为什么名声在外的仁荣中学何以会严重短缺教师的内情！
   陈先生应该知道，老师是学校的母机，教师质量的好坏直接影响到教学质量。教师队伍的稳定，直接关系到学校的发展。如果采取不实手段招聘老师结果可想而知。
   为什么陈先生那么大手笔济困行善，对贫困学生施尽恩惠，而对教师却如此苛刻，真的难以理解。也许这些情况陈先生根本就不知晓，是全权委托的校长在哪里打点。但是长此以往我担心任荣学校的名誉不但严重受损，而且应聘教师的流动性过大，最终会反映到教学实践和升学率上！
敬请陈先生三思！信息可能不完全准确，但大体没有错的。特别提出来提醒陈先生。。希望能得到改进和注意·

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