汕尾虽然是市，但也属于“小城”。在小城体制内，很多女青年不好找对象，而男性却成为“香饽饽”。小地方体制内女性婚配难的背后，隐藏着四个深刻的原因。

小地方体制内女性婚配难隐藏的第一个深刻原因：体制内男女比例失衡。从近五年的公务员事业招考可以看出来，真的是女多男少。女性整体招录比例比男性高出三成。在基层的体制内单位，女性的比例更高。大量的女性考进了基层的体制单位，让体制内男女的比例整体失衡了。

小地方体制内女性婚配难隐藏的第二个深刻原因：小地方比较优秀的男性越来越少了。因为各种发展资源和发展机会持续向大城市集聚。优秀的男人如果考不上小地方的公务员事业编制，他很难在小地方待下去。因为小地方企业少，理念相对落后，创富的机会很少。所以，小地方的优秀男人在持续锐减，通过很多网络数据分析也可以证实这一论断。

说白了，在女性的公务员或者事业人员眼里看来，能和她基本匹配的小地方男人其实就只有两种（上面已经分析了）：第一类男人：幸运的考进体制内的少数年轻男性。（占10%）第二类男人：家里在县城或乡里有各种产业继承的小地方年轻小F二代。（占5%）这种婚配条件的错位，当然也就让小地方体制内未婚女青年大增了！并不是说小地方体制内的女性不香，而是她们想嫁的男人实在太少。

小地方体制内女性婚配很难隐藏的第三个深刻原因：小地方女性和大地方女性对配偶的标准其实是一样的。无论是大城市的女人，还是小地方的女人，只要是女人，其实她们对自己配偶的要求是一样的。在当今以物质为先导，综合实力为支撑的择偶观主导下，女人对未来配偶都有三个最基本的要求：第一：城里的房+车+存款是标配；第二：家庭负担轻+男方老年人身体还算健康能帮忙带小孩；第三：男方收入稳定+有一定社会地位+发展前景较好+身体康健。

小地方体制内女性婚配难隐藏的第四个深刻原因：女性考进基层体制内单位的可能性更大，但大多不愿往前再进一步到大地方工作。女性不喜欢太大压力。而男性，尤其是优秀男性，其弹跳空间很大。

总之，基层体制内女性单身，造成的原因是系统性的，当然这也不是一个小问题，这需要逐步纠正资源的配给，纠正发展机会的倾斜状况，纠正女性的择偶观才行。

信某电子厂里面的未婚女性也多，这个要怪谁呢？其实体制内如果真有贴里所说的未婚女性过剩的问题，这首先得从自身找原因。会不会是因为自己找到铁饭碗而自觉高人一等所以别人的追求她们不稀罕呢？会不会是因为自己长得实在过于“漂亮”而让人却步？总之，原因应该是很多的，我在这里也举例不了太多，我只想说一句，凡是得先从自身找原因，不要怪系统。

一代好贼 发表于 2021-9-29 07:28
信某电子厂里面的未婚女性也多，这个要怪谁呢？其实体制内如果真有贴里所说的未婚女性过剩的问题，这首先得 ...

对。关键要从自身找问题。很多人就是高不成低不就，一年一年就这样过去了。蓦然回首，人就成为单身大龄人

无可取代 发表于 2021-9-29 09:31
对。关键要从自身找问题。很多人就是高不成低不就，一年一年就这样过去了。蓦然回首，人就成为单身大龄人

就是这个道理，遇到学历不怎么高的，她们会认为自己屈才了；遇到穷了点的，她们会认为不够门当户对；有些人想找个有实力或势力能让自己平步青云的，有些人想着如何找个有钱人家……

总之，一切还得在自身找

一代好贼 发表于 2021-9-30 08:00
就是这个道理，遇到学历不怎么高的，她们会认为自己屈才了；遇到穷了点的，她们会认为不够门当户对；有些 ...

同意你的观点

无可取代 发表于 2021-9-29 09:31
对。关键要从自身找问题。很多人就是高不成低不就，一年一年就这样过去了。蓦然回首，人就成为单身大龄人

说得好。谢谢

不只体制内未婚女性多，整个社会都有这种现象。体制内未婚女性找对象难，今天男性也同样难找到合适的对象。这是社会及教育失败的问题，几十年来，受西方不良文化的侵蚀，“娘炮"“小鲜肉”充斥校园网络(国家已在治理)，在这种怪圈中成长出来的年青人或多或少会受影响。在新时期无论经济有多好，男女都要端正自已，在工作之余多学习传统文化，敲开幸福之门。

普陀寺 发表于 2021-10-4 12:19
不只体制内未婚女性多，整个社会都有这种现象。体制内未婚女性找对象难，今天男性也同样难找到合适的对象。 ...

说得过去