内强素质 外树形象——记城区审计局党支部

赤颜犬

　　“创先争优”活动开展以来，城区审计局党支部不断创新党建工作思路，健全工作机制，切实提高党员队伍的素质能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进了城区审计事业的全面发展。其连续两年被区直机关工委评为“先进党支部”，并被市委评为“先进基层党组织”。
　　城区审计局党支部十分重视党员队伍建设，不断为党员搭建创先争优平台。近年来，在预算执行、经济责任、地方性政府债务和扩大内需新增资金等项目的审计及审计调查中，在时间紧、任务重的情况下，该局充分发挥党员先锋模范作用，敢于担当、勇挑重担，出色完成审计工作任务。2010年以来，该局共完成审计项目83个，查出违规金额3246.6万元，管理不规范金额7370.97万元。该局结合“创建学习型机关”和“三会一课”学习活动，组织开展了审计法规专题讲座、软件应用及审计技能培训、法规知识竞赛、整训和业务知识研讨等，不断提升党员干部的综合素质和业务能力。并在党员干部职工中开展以“比党性、比修养、比成绩、比服务、比奉献”为主题的“五比”活动，形成了良性竞争发展势头。同时通过领导点评和群众评议等活动，帮助党员找出存在问题，明确整改方向，增强了拒腐防变能力。
　　在城区审计局党支部看来，创先争优活动是一次内强素质、外树形象，提高审计工作质量和服务水平的契机。近几年来，该局认真做好基层维稳、计生、信访、厦深铁路修建、村民换届选举、品清湖清理拆迁等方面审计服务工作，在2010年的审计项目评选中，该局推荐的审计项目被省审计厅评为“表扬审计项目”。2010和2011两年，该局先后被省审计厅授予“审计宣传通联工作先进单位”，被国家审计署办公厅授予“审计宣传工作先进单位”。同时，该局牢固树立服务意识，正确处理好监督与服务的关系。还多次组织全体干部职工向灾区、慈善机构、帮扶村和贫困户捐款捐物，奉献爱心。
　　“不靠人管人，要靠制度约束人。”这是城区审计局在对本单位存在的问题进行整改过程中，提出的审计管理理念。该局重新修订和完善建局以来所制定的各项制度规定，并汇编成书，从领导班子议事决策、党风廉政建设责任制落实、审计质量管理、审计信息管理、岗位目标考核到学习培训、公务接待、机关财务、上下班纪律、审计礼仪等进行了全面规范。该局还建立实施“一线工作法”，即领导班子成员工作到一线指挥、任务到一线落实、问题到一线解决、经验到一线总结，进一步提高工作效率。他们还结合实际制定了一套审计操作程序和表格，使审计工作过程制度化、表格化和程序化，便于审计人员操作和使用。
　　城区审计局党支部始终把班子建设作为党建工作的重点，常抓不懈。严格执行民主议事、决策制度，凡是人事任免、大的经费开支，审计问题处理决定等一律由班子集体讨论；班子成员之间经常进行交流、沟通，增进了解，消除误解，有效地促进班子团结。并坚持开好领导班子民主生活会，通过开展批评与自我批评，解决好领导班子和班子成员自身存在的问题，较好地发挥班子集体凝聚力和战斗力。（记者 钟必远）

来源：汕尾日报

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