当好职工“娘家人”——小记海丰县总工会

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　　海丰县总工会充分发挥工会组织在参与社会管理中的协调、维权、服务、引导、监督作用，当好周到服务者，为企业发展保驾护航；当好权益维护者，着力构建和谐劳动关系；当好温暖传递者，帮助困难职工及家庭解决燃眉之急，尽职尽责当好职工“娘家人”。
　　工资协商“让工作有尊严”
　　“以前工资发多少是老总说的算，有意见只能在背后悄悄发牢骚。现在好了，有了工资集体协商机制，我们也能和老板面对面坐下来，协商工资薪酬。挣多少钱是和企业老板当面锣、对面鼓协商出来的。待遇上来了，工作起来感觉也有尊严了。”海丰县一家企业员工小陈高兴地对笔者说。
　　去年以来，该县总工会把维护职工的经济利益摆在突出的位置来抓，着力推进并完善工资集体协商机制。该机制已在相关乡镇及部门的大力支持和基层工会的具体运作下，按照规定的程序和步骤有条不紊地进行。
　　如今，该县工资集体协商工作全面铺开。去年来，海城镇、城东镇、梅陇镇、可塘镇等四大镇，已在建立工会联合会的基础上签订了区域性工资集体协议和集体合同，公平服装行业商会签订行业性工资集体协议。目前，全县工资集体协商覆盖企业709家，覆盖职工6.5万人；行业性协商企业78家，覆盖5.8万人。
　　扶贫帮困为职工送温暖
　　该县总工会时刻将职工的冷暖挂在心头，特别是在对困难职工的帮扶上，总是千方百计筹措资金，大限度地为职工办好事，解难事。
　　为完善困难职工档案和帮扶制度，县总工会组织工作人员对困难职工的家庭情况、子女上学的情况进行调查摸底，将其信息录入电脑，进行信息化管理。同时把困难职工帮扶工作纳入到帮扶工作体系，加大帮扶力度，特别是对困难的单亲母亲和女农民工给予重点帮扶。此外，通过“送温暖”、金秋助学、医疗救助、生活救助等帮扶方式，为困难职工解困济危，排难化忧，使职工感受到实实在在的温暖。
　　彭湃纪念医院一姓李的医生前年因妹妹患绝症，留下许多债务，家境十分贫寒。去年他本人也查出身患绝症，多次往返广州治疗，巨大的医疗费用难以支撑。县总工会领导得知消息后，及时与该院沟通协调，牵头组织该院工会发动全院员工捐款近10万元，帮助他解决经济困难，使他能住院接受治疗。据了解，去年来，全县工会组织共慰问困难职工1325人，发放慰问金76万元。同时，还配合政府、民政部门将符合条件的420多名困难职工纳入低保救济。（曾国明 吴长辉 李申）
--汕尾日报

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