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去年,陆河县人力资源和社会保障局大力实施“促进就业、加强保障、人才强县”三大战略,以实现社会就业更加充分、保障体系更加健全、人才保障更加有力、劳动关系更加和谐、公共服务更加高效为目标,着力抓好劳动职能技能培训,落实积极就业政策,有效地转移农村劳动力,促进再就业,收到了良好社会的效果。
该局结合当地实际,制订了有关劳动力职业技能培训和就业实施方案,采取有力措施,狠抓落实。如去年组织农村劳动力职业技能培训7246人,转移农村劳动力6504人;举行企业用工招聘会19场,提供岗位6000个,达成就业意向1642人;新增就业2466人,实现下岗再就业1039人。实施就业援助政策,选送家庭经济困难学生免费就读技工学校119人;大力推进创业就业,帮扶创业182人,创业带动就业580人。这些举措的实施,不但解决了一批劳动力就业难的问题,而且增加了农民的收入。
该局还加大劳动保障监察力度,维护劳动者的合法权益。去年,办理劳动用工年审120家,开展劳动用工专项检查4次,检查单位126家,涉及劳动者2万多人。同时,受理举报投诉案件12宗,处理群众来信来访136宗,查处劳动违法案件11宗,为农民工追回被克扣或拖欠工资26万元。(记者 廖述权)
--汕尾日报
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