加强劳资矛盾调解队伍建设侨区为企业和职工搭建“连心桥”

华侨资讯 · 发表于 2013-4-24 11:24:21

　　为切实维护职工和企业双方权益，华侨管理区加强劳资矛盾调解队伍建设。
　　该区总工会联合人社局、经贸局、工商局等部门，建立劳动争议调解工作机制，并设立劳动争议调解工作室。同时，加强调解员队伍的培训，重点加强劳动争议调解员骨干的培训，完善劳动关系矛盾预防、预警及处理机制建设，指导劳资矛盾调解员积极协助有关部门妥善处理职工群体性事件。
　　不久前，该区劳资矛盾调解员接到一起异地员工对某企业拖欠工资的情况反映。接报后，调解员立即深入企业进行调查。原来，该企业员工反映的工资拖欠问题不完全属于企业本身的原因，而是企业转包工程给其他异地来的建筑老板，异地老板得到工程款后，因为各种原因没有按时发放工资给员工。劳资矛盾调解员与企业领导多次交涉，使企业方面认识到问题的严重性，自筹款项，先行垫付员工工资，使劳资纠纷得到圆满的解决。
　　该区一名职工告诉记者：“侨区建立的这支劳资矛盾调解队伍真是为我们和企业搭建了‘连心桥’，解决了很多问题。”（记者彭伟栋）

--汕尾日报

一米阳光 · 发表于 2013-4-24 19:07:33

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