侨区践行“一线工作法 ”组工干部下基层接地气

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　　今年来，华侨管理区区委组织部大力践行“一线工作法”，充分发扬“能吃苦、能奉献”的精神，促进组工干部想干事、会干事、干成事，锻造一支公道正派、清正廉洁的组工干部队伍。
　　该区为掌握一线情况，开展“组工干部下基层”活动，通过走访慰问或召开座谈会，深入基层、深入群众、深入田间地头，接地气，倾听群众呼声，了解群众诉求，做到吃透民情，弄清村情，全面了解真实情况，准确掌握做决策、定思路、抓落实的第一手资料。当风力大、破坏力强的台风“天兔”来袭，该区广大组工干部不畏艰险，深入到挂钩村（居）委，配合村干部认真做好受灾群众安全转移工作，妥善安置受灾群众的生产、生活，有效安抚了群众思想情绪，进一步当好群众的服务员和矛盾的协调员。侨区组织部领导对换届选举等重大事项坚持亲自布置、亲自排查过问、亲自协调解决、亲自催促督办，推动工作落实。今年以来，先后深入办事处、村（社区）开展调研活动8次，召开现场办公会10多次，当场答复或解决群众实际困难118个。该区通过走出机关，深入基层，与群众零距离的接触，融洽干部群众的感情，密切党群干群关系。
　　侨区深入开展“谈心谈话”活动，采取登门访谈、主动约谈等方式，了解干部群众的合理诉求和实际困难，听取他们的意见和建议，做好思想引导和政策解释工作。凡是涉及党员群众切身利益的事情，坚持做到小事办实、急事办妥、难事办好。扎实推进后进村整顿工作，指导和帮助后进村改进工作方法，通过解决群众最关心的热点难点问题，引导各级党员干部的工作方式切实由管理型向服务型转变，为明年开展党的群众路线教育实践活动打下坚实的思想基础。
　　侨区按照省委胡春华书记在全省组织工作会议上提出的“要用在第一线工作过的干部”，坚持把一线工作成效作为选拔任用干部的重要依据，建立健全在基层一线选人用人的工作导向，注重在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿发现和培养干部，将那些肯在基层干，有能力在基层干，长期在基层干的人员通过加强交流、强化培训、适当照顾、注重实绩的方式提拔选调到机关及领导岗位上来。 (记者 彭伟栋 通讯员 彭俊源)
--汕尾日报