党旗猎猎分外红——海丰县去年党建工作综述

海丰资讯

       为22个后进村（社区）解决问题71个；调整优配村支部书记18名；倾力打造三大专业镇、六大农业生产基地、十大特色村；基层党代表工作室、党代表帮助解决问题850件……
　　这一组统计数据显示，去年以来，海丰县以强化党建工作为抓手，大力开展 “村级组织建设年”活动并取得了显著成效，为全县经济和社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。
　　整顿后进村
　　化解热难点
　　去年，该县以“村级组织建设年”活动为契机，推进后进村整顿转化，共排查出1个问题突出村，22个后进村（社区），排查问题101个，目前已解决71个。
　　在后进村整顿工作中，该县通过“五查”、“四访”全面掌握村情、把握民意，找准后进村、问题突出村存在的突出问题，认真剖析根源，制定切实可行、操作性强的整顿转化工作方案，着力落实“四抓”措施，努力实现后进村晋位升级的目标任务。
鹅埠镇水美村因班子不健全、不协调，缺乏凝聚力、战斗力，村级集体经济薄弱被确定为全县后进村加以整顿。有鉴于此，该县委组织部成立了后进村整顿工作组，综合听取多方意见了解到水美村由于历届换届选举和其他历史原因，导致党群干群关系紧张，干部集体观念淡薄、村民人心涣散，由此制定了整顿村班子、规范“两委”工作各项制度等方案，有的放矢帮助后进村整顿提高。整顿后，党员干部工作作风改变了，“踢皮球”现象也少了很多，反映的热点难点问题都能得到满意的回答，村级决策越来越民主，村务、财务越来越公开透明，村委会为村民办事通道也畅通多了。
　　加强班子建设
　　优化班子结构
　　为加强村级党员干部队伍建设，优化班子结构，提高“两委”干部综合素质，该县一方面优化村级班子结构，对工作推诿、班子不协调的村级领导班子进行调整，打造了一支团结协作、坚强有力的村级干部队伍。去年该县共调整了18名村支部书记，调整10名支委，1名村主任辞去职务。另一方面加强村级干部培训。充分利用县委党校、农村党员干部现代远程教育网络两种培训教育平台，采取“2+4”干部培训模式，举办“互动式”等特色培训班，进一步提升了村级干部的综合素质。
　　壮大集体经济
　　增强发展后劲
　　在党建工作中，该县把增加村级集体收入作为“重头戏”来抓，举力实施产业带动、品牌带动、多方拉动“三动”方略，大力培育资源开发型、服务创收型、入股分红型、物业出租型项目。通过加强市场、信息、技术服务和政策扶持，帮助找准优势产业改善农村生产生活条件。首先是产业带动。根据全县产业布局，突出西北部山区以禽畜养殖、黄花菜、火龙果、葛薯、生姜种植的现代农业为主；中部地区以茶叶、水果种植为主。沿海地区以蔬菜、水产养殖为主。同时积极培育农业龙头企业，通过专业合作社及农业生产基地大力发展产业化种养项目，有效带动农村经济的持续发展。其次是品牌拉动。全县各镇各村立足本地优势，挖掘当地资源，因地制宜，走特色发展路子，打造本地品牌。以三大专业镇、六大农业生产基地、十大特色村为龙头，打造“一村一品”，提升农业产业化水平。部分村级组织在县城地区购置房产、铺面和建厂房等，通过出租、发包等形式增加经济收入；部分村级组织创办种养专业合作社，通过出租土地合作经营等形式，发展一批区域性农产品市场，引导农民发展专业合作社、专业协会和中介组织。第三是多方推动。采取“县解决一点，镇补助一点、对口帮扶单位支持一点、村自筹一点、社会各界和党员干部群众捐助一点、政策扶持一点”的办法多方筹措、解决基层发展资金来源问题，积极争取上级资金政策倾斜扶持，广泛联系在外经商的乡贤回乡创业投资，共同推动基层经济的发展。
　　党代表效能凸显
　　凝聚党心民心
　　该县22个基层党代表工作室严格按照标准建设，实现了办公选址、人员配备、配套设施三个落实到位。同时，以党代表工作室为依托，一年来，该县参与活动的党代表人数892人，接待党员和群众1447人次，走访慰问党员和群众933户，结合县情实际开展调研活动41次，开展视察活动79次，其他形式开展联系活动54次，共收集党员群众提出的问题及建议1670件，代表帮助解决的问题850件，将党员和群众提出的问题及建议转为提案、提议、询问或质询30件，最大化发挥党代表工作的效能作用。（曾国明 陈荣贵）

--汕尾日报