陶河镇率先完成“两委”换届选举

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        2月28日，海丰县陶河镇18个村（社区）全面完成“两委”换届，全镇共选举产生新一届村（社区）“两委”干部96人，其中党支部班子54人，村委会班子92人。这次换届选举顺利推进，主要表现在突出党的领导，固本强基打基础；周密部署，敢于担当抓达标；上下联动成合力，攻坚克难强基层。由于该镇坚持依法依规组织换届，坚持严把程序关，坚持依法民主选举，坚持因地制宜在大局稳定中换届，没有发生群访、越级上访和各种违规事件，产生了良好的社会效应。
　　该镇在2013年全县基层政权建设年中，认真抓好三项工作：首先是固本强基，抓基层党建工作。该镇党政积极配合县委组织部，对全镇“两委”班子进行全面考察，了解思想动态，摸准实情，掌握党组织建设现状情况，从固本强基入手，调整充实“两委”力量，先后调整霞西、陶北、步雅、金锡、陶南、陶联、陶西等7个村的6位支部书记和1位村委主任，提高整体素质。其次，重视前期工作，换届准备“四早”。2013年7月县委组织部、县民政局、县财政局联合开展2014年换届矛盾排查摸底活动时，该镇积极响应，并做到村级组织换届的准备工作“四早”，在2013年12月底前完成财务审计、民主测评、选举法规宣传、矛盾排查等换届准备工作。着重早谋划早行动，试点工作率先。该镇坚决执行县的决策，及早办好先行试点；坚持先村委后支部的办法，努力提高“两委”任职交叉率；坚持严格程序，并按县的要求，做到提速、提质、提标开展换届。该镇陶东村委于2014年1月10日在全县率先完成村委换届选举。之后，该镇指导村级组织在全县中率先全面铺开换届工作。在2014年春节前，该镇有4个村完成“两委”换届，“一肩挑”和“两委”交叉任职实现100%。
　　在落实责任制上，该镇党政主要领导带头作模范，狠抓各级干部责任“四包”，使全镇18个村（社区）实行一村一策、一村多策顺利完成“两委”换届，“一肩挑”和“两委”任职交叉率达90%以上。在选举投票组织上，镇党政主要领导亲自严把程序关，做好预案，落实应对措施，对霞西、杨西等几个竞选较为激烈的村所出现的一些群众不投票、不同意开票箱、选票填写不明有争议、选民情绪过激行为等系列问题一一化解，有序推进换届工作。村换届工作进入中期阶段，陶河镇出现换届“三难”现象：一是杨西村代表难产生；二是小村、小房头而威信高、能力强的村党员干部难实现“一肩挑”；三是年龄老化而在党员群众中占据优势的村支部书记和年富力强党员村主任都难实现“一肩挑”。对此县挂驻领导严格要求镇党政主要领导要坚决贯彻落实市督查组传达市委温书记的四点村要求，确保“两个90%”达标。在县挂驻领导的指导下，该镇出台了“三硬措施”，即“两委”职数硬指标不能突破超编，“两个90%”硬指标不能回避打折扣，村换届至少有一名女干部硬指标不能降格。
　　陶河镇在全县中率先顺利完成村级换届选举工作，呈现出几个新亮点：一是换届秩序好。整个换届程序及投票现场按时保质依法顺利推进，群众满意率达95%以上。二是“一肩挑”、“两委”交叉任职、当选干部素质呈现三高 。“一肩挑”达到94.4%，比上届44.4%增长50%，“两委”交叉任职达92.5%，比上届38.6%增长53.9%。当选的村委主任全部为党员；换届的18个村（社区）都有一名女干部；“两委”党员79人，占干部总数的82.2%，比上届增加18%；“两委”干部高中、大中专以上42人；“两委”平均年龄49岁，比上届平均年龄减少3岁，致富能手29人，占30%。三是无违规、上访事件。（记者  庄小杰  通讯员  余作明）

--汕尾日报