3月10日,记者走访海丰县多家企业了解到,为积极应对春季“用工荒”,该县企业主动出击,挽留老员工,招聘新员工,以解决企业用工短缺问题。
记者在海丰县金园工业区看到,一服装加工企业正进行各工种员工的招聘工作。该企业有关负责人告诉记者:“现在的工人不是简单地涨工资就会留下,工人做得不开心同样不会留下来。为积极应对企业‘用工荒’,我们公司加强人性化管理,把关心职工生活,稳定员工队伍放在企业发展的重要位置,以吸引更多务工者前来应聘。”
据介绍,一些企业为方便招揽工人主动出击,在厂门口摆上三两张桌子现场招聘工人。有一些企业还打出“待遇牌”和“亲情牌”招揽老员工。“原本是没打算再回原厂工作的,但是厂长前些天特地跑到家里来,还送上了3000元的‘慰问金’,厂里对工人这么重视,再一想做生不如做熟,最后还是选择回去了。”海丰县公平镇的戴先生告诉记者。
此外,记者还了解到,对于春季“用工荒”,该县多家企业多措并举,积极应对,通过提高工人福利、奖金和丰富工人的业余生活等形式善待、优待新老员工,让工人们为企业出力的同时,能享受到企业发展与壮大的利益。(记者 吴广廉)
--汕尾日报
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