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[陆河] 螺溪狠抓环卫综合整治 建设宜居城镇生态家园

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发表于 2014-5-15 11:51:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
    作为陆河县深入开展社会管理创新工作的试点,螺溪镇狠抓环卫综合整治工作,有力推进了 “宜居城镇、生态家园”建设,取得实实在在的效果。
  该镇从五方面开展工作:一是加大投入,完善设施。采取镇支持一点、村自筹一点、社会集资一点的办法,全力推进镇村环卫设施建设。目前螺溪镇镇、村累计投入150万多元,完善了镇、村环卫设施建设。其中镇投入70多万,购置了大型环卫清运车一部,小型垃圾收集车一部,新建占地300多平方米的垃圾转运站一个,聘请了三名专职环卫工人,统筹全镇垃圾清运工作,确保了镇村垃圾定时收集、定时压缩、定时清运,做到日收日清,垃圾无积压、无二次污染。二是以点带面,示范推动。率先在条件较好的各安村开展农村环卫“四有”机制建设,投入资金50多万,高标准完成该村垃圾压缩转运站建设,购置垃圾收集车,并高效运转。通过召开现场会的形式,组织镇村干部现场参观学习农村垃圾处理程序、方式和取得的成效,统一镇村干部思想,形成以点带面,示范推动的工作格局,有力推动了全镇各村环卫“四有”机制全面落实。三是以奖代补,激励推进。螺溪镇党委、政府对凡建立环卫“四有”机制并运行的村实施奖励制度,给予农村购置清运车辆每部5000元补贴。同时对确有困难的村给予前期运行经费补助。各村想方设法,多渠道筹集资金,多方整合资源,扎实推进了农村垃圾整治、清运工作。目前,全镇行政村全面完成“四有”机制建设,并全面启动,农村垃圾得到全面收集、清运,螺溪面貌焕然一新。据统计,螺溪镇投入奖补农村环卫设施建设20多万元。四是强化保障,激发热情。积极改善镇环卫工人的生活待遇,参照村委书记、主任的退休待遇,进一步完善环卫工人福利、待遇和后勤保障制度,解决环卫工人的后顾之忧,激发环卫工人的工作热情,确保环卫工人愿意干、用心干。各村根据实际情况,采取灵活多样的方式,积极改善保洁员的生活、福利待遇,激发他们的工作热情,确保了农村保洁员愿意来、留得住,尽心尽职抓好农村垃圾清运工作。五是标本兼治,全面治理。为进一步巩固环卫成果,螺溪镇在抓好“治本”的同时,继续大力抓好环境卫生综合治理工作。按照“大清洁、乡村美”的活动要求,投入资金5万元,抓好农村路边、河边、池边和各村庄公共区域以及卫生死角的积存垃圾清理,实现村庄无堆放、水面无大面积漂浮物、村容整洁的目标。(来源 汕尾日报 记者 陈景深)


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