领导岗位实行公开招聘,减少跑官要官、买官卖官腐败现象
你是怎样当上汕尾的官的吗?
有谁是勤干苦干上来的吗?看看周围,有没有?
有谁是在全心全意为人民服务而提拔上来的吗?看看身边,有没有?
有说老实话、干老实事、做老实人而被提拔上来的吗?看看附近,有没有?
有谁通过土地工程领域的官商勾结上来的吗?有!不少!
有谁通过干部人事领域的买官卖官而上来的吗?有!不少!
有谁是以“红包”礼金名义行贿受贿而上来的吗?有!逢年过节,领导人的家红尘滚滚,热气腾腾,热闹非凡。
在汕尾,改革开放初期,是子弹(香烟)开路,手榴弹(酒)炸通,现在要当个小小的副股长,没有三五万、十万八万去疏通,你就好好在家里等等吧。甚至你想从区县调到市里同样的岗位,你不花五万以上,而且还要找对人,否则乖乖原地工作。
所以,老百姓为什么那么仇官呢?因为你的官不是你通过为人民服务、得到群众公认而推荐上来的,而是通过买官卖官得来的。用10万买来的官,不赚回20万甚至100万,绝不停手。这样的官,老百姓当然最痛恨。
在汕尾,想减少跑官要官、买官卖官等腐败现象,让做官者安心工作,真心投入在为人民服务中去,只有对领导岗位实行公开公平招聘,加强监督,不断磨练,才能逐渐实现。
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