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[置业指南] 「印象·喜德瑞」喜德瑞中国好门店第二季9大关键词

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发表于 2016-9-6 16:05:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
喜德瑞中国好门店第二季
9月1日晚上,2016喜德瑞中国好门店第二季总决赛活动在美丽的青岛海泉湾维景国际大酒店落下帷幕,为这一行业盛事划上华丽精彩的句号,给参会嘉宾留下深刻的印象。

回顾本届好门店活动,自6月27日启动以来,历时60余天,近千家门店参与,超过110万人次投票,受众达到2000万人次。

可以说,在2016年的夏天,喜德瑞再次打造了供暖行业的焦点事件,将这一企业的“秀场”演变为行业的“秀场”,对普及供暖文化有着积极的意义。下面,让我们一起对本届中国好门店活动一起做回忆梳理:
1.受众广
110万人次投票,2000万人次受众,数十家媒体全程报道......放眼供暖行业,能把“供暖”与大众做如此大幅度连接的恐怕只有喜德瑞中国好门店一家。相信通过喜德瑞中国好门店活动,会有更多的人知道“供暖”,会有更多的人选择“供暖”。

2.人气旺
累计110万人次投票、2000万人次受众只是数字上的东西,其实最能反映喜德瑞中国好门店活动人气旺的是在赛中拉票环节。


当你看到业内先行者按耐不住热情为自己的战队或自己喜欢的战队拉票,当员工拉上亲朋好友,当员工的家属也纷纷上阵拉票,你就知道中国好门店活动有多旺的人气,简直势不可挡。

3.拼实力
喜德瑞中国好门店是一个“秀场”,但也是一个实力场。比的是大家的门店和终端实力,秀的是大家对工程、营销、技术和服务的理解和软实力。

4.涨技能
对于大部分参赛门店来说,获奖只是“额外的收获”,真正的价值在于通过好门店活动,提高自己某些方面的技能。


比如,提高技术能力、营销能力、服务能力和工程拓展能力,因为12位好队长可是这4大领域的顶尖高手,他们的经验可是平时花钱都很难买到的。


5.炼队伍
通过设定共同的目标,共同完成一件事,让团队协作能力和主动性提高,这是中国好门店对于参赛供暖公司在团队培训和锻炼方面的附加值。

当你看到团队如此积极的想要做好一件事,最开心的莫过于供暖公司老板了。


6.高逼格
说喜德瑞中国好门店总决赛是一个有思想的、好玩的、有用的晚会大家一定会同意。如果用流行的网络词概括,那就是“高逼格”。


从舞台灯光,到品牌导师的出场献唱,再到颁奖、比赛......每一个环节充满了“逼格”,让你既放松,又紧张,既能开心大笑,又能有所启发。


7.大秀场
当你看到行业内平时严谨的合肥保乐机电总经理徐明江等人都开始在台上卖力表演,你就能知道喜德瑞中国好门店总决赛是一个“大秀场”。


事实上,从早期的拉票,到总决赛前的运动会以及点赞活动,再到总决赛当天晚上的才艺表演,充分展示了供暖人的另一面。他们也是普通人,他们除了工作,也有生活,他们除了专业,他们还很活泼。这才是供暖行业和供暖人的魅力所在。


8.共分享
12位业内各领域的顶级导师,活动期间与队员的密切沟通。总决赛中,特邀嘉宾导师的睿智、掏心窝子的点评,都让好门店成为一个观点、经验分享的平台。

这也与喜德瑞中国打造生态圈的宗旨不谋而合。越分享,越成长,越成功。


9.同梦想
随着本届中国好门店落幕,相信无数人心中又留下了深刻的美好的回忆。作为本届中国好门店总冠军,工程派以及德地氏武汉合美佳店是最大的“赢家”。

但是,真正的赢家是喜德瑞以及喜德瑞中国所有合作伙伴。因为通过中国好门店,让大家为相同的梦想努力、付出、收获,这才是喜德瑞中国好门店的真正目的。

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