当标语也要沦落到抄袭和套用时

一代好贼

生活在大规模厂区的人都有一种生活在微型社区的感觉，在这里生活自由自在，挺滋润的，就是挂在墙壁上的那些标语看起来有点尴尬，因为都是抄袭网络上的东西，一点自我文化水准都没有，有时候还挺雷人的呢。

标语的每个字都不是企业管理人员想出来的，更不是他们写出来的，一眼就能看得出，所以代表不了企业所聘用的那些所谓管理人员的文化水平。当一个企业连标语都只会抄袭和套用的时候，管理人员写不出或者不会写标语，足见这个企业招聘的人文化水平之低令人窒息！

标语，在我们的生活中是非常普遍的，它作为一种提示、告知而存在于我们的视野中，时时刻刻伴随着我们生活、工作。写标语看似简单，不就几个字、几句话嘛，但是要把标语写得能拿出来见人还真不简单，标语写得好不好直接印证一个人的文学水平高不高，标语就是体现。只有幼儿园学前班的文化水平的人就写不出小学文化水平的标语来；只有小学文化水平的人当然也写不出中学文学水平的标语……文化水平匹配的大学生写出的标语一看就不一般……所以那些没有文化、文化水平低下的管理人员憋不出像样的文字写标语，他们也不敢亲自写标语，一写就连底裤是什么颜色也暴露了。这时候最简单又最能隐藏自身是文盲的现实的方法就是到处抄袭和抄袭了。抄袭别人的标语，好听的就行，管它意义何在呢，然后就像挂祖宗遗像那样挂上墙壁，拉直绑好，然后舒舒服服地回到空调房翘屁股喝茶吹水了。


企业的员工生活社区里的标语之所以抄袭和套用其他地方的东西，就是因为企业聘用的管理者们没有文化甚至文盲，有的连小学、初中文凭都要函授，这样的管理人员水平能高到哪里去？所以写不出自我特色的标语是有原因的，见怪不怪了。仔细观看那些没有水平又工作能力低智商的管理者们的行为和嘴脸不难发现他们的来历是极度让人鄙视的！因为晋升和死钉职位以及占着茅坑不拉那个啥的做派都是靠人际关系、裙带关系、同乡同学同裤衩关系得来的。怪不得文化水平低到与弱智之人不分伯仲呢，源头浅显易懂不难找。连标语都不会自己想条合适的句子，当标语沦落到抄袭和套用的时候，我真的佩服这样的企业富有社会责任心，因为企业在替精神病院养病人，而且十分重视，提拔这些病人当管理者，像祖宗那样供奉起来，好吃好喝高福利伺候着。