人才辈出，人才是要重用的！

一代好贼

《今日头条》新闻报道，2020年2月23日，湖北省委组织部报请湖北省委同意，湖北将提拔重用4名在疫情防控一线表现突出的干部，其中襄阳市商务局局长吉虹引起网友关注。她高中毕业，六度在职学习，试水网络问政，每天行踪网上可查。

人才辈出，年轻人才是我国经济、文化、政治各方面蓬勃发展的新鲜血液和动力！把人才放在相应位置上，让他们发挥所长，这是一个地区甚至一个国家之所以能强盛、兴旺的根本。科技兴邦实业强国！这口号谁都可以喊但是真正做得到的，就必须倚重人才。

湖北是个英雄辈出的地方，因为湖北本来就是英雄的地方。湖北在抗疫过程中涌现出突出表现的人才，本着对人才的需求和尊重，对知识和个人能力的重视，提拔重用，堪称经典举措！这种情怀和广阔胸襟以及对人才使用的意愿以及举动都不拘一格，值得我们学习和效尤！

一个公司经理或者主管发现不到部门里的人才，发现了人才不肯重用，有的甚至限制、打压、排挤，把自己的亲戚、朋友、亲戚的儿女朋友的儿女等安排上位……这样的管理能让公司兴旺发达起来？不！公司企业发展，能做大做强，不至于被末端淘汰，需要的是人才！土鳖只会浪费公司企业粮食同时也把公司企业推向滞后甚至倒退的地步，人才不重用，人才就会流失。我们不用人才、排挤人才，人才就跑到对手那里去、兄弟公司企业去。

人才不问学历，但我们厌烦靠人际关系而上位的虚假学历以及所谓的函授，我们做公司企业的更不能容忍腐败没落作风！所以三姑六婆们要让他们退下来，不能胜任工作的尽数下岗！公司企业不养闲人，我们需要人才！