高校儒林需重整

发布者: 劳工时评 | 发布时间: 2026-1-13 04:42| 查看数: 6038| 评论数: 0|帖子模式

本来,大学是大知识分子最集中的地方,本来是儒林最晴朗的地方,然而,最近有五名大学教师,或因师德失范,或因违法犯罪,被依法撤销或丧失教师资格,其行为从扭曲师生关系到触碰法律红线,严重玷污了高校这片育人净土,也凸显了儒林重整的紧迫性与必要性。

师者,传道授业解惑也。高校教师不仅是知识的传播者,更应是学生品德的引路人。通报中,两名教师因不正当关系被处理,其中与学生发生不正当关系的行为,更是突破了师德底线。这种行为不仅违背了《新时代高校教师职业行为十项准则》,更会对学生的身心健康造成难以磨灭的伤害,瓦解教育最基本的信任根基。类似的师德失范案例并非个例,从性骚扰到学术不端,每一次触碰红线都在消耗教师职业的公信力。

更令人警醒的是,三名教师因刑事犯罪被剥夺教师资格。挪用公款者侵占教育资源,组织考试作弊者践踏公平正义,寻衅滋事者漠视法律尊严,这些行为早已超出职业失范的范畴,沦为对教育事业的公然背叛。根据《教师资格条例》,故意犯罪受有期徒刑以上刑罚的,将终身丧失教师资格,这一规定彰显了法律对教育从业者的严格约束,也表明高校教师必须兼具学识与法治素养。

此次通报的意义,不仅在于惩处个别失德违法者,更在于传递了"师德师风零容忍"的明确信号。教育部早已明确,评价教师队伍素质的第一标准是师德师风,对师德失范行为实行"一票否决"。河南教育厅的处理决定,正是对这一要求的坚决落实,既维护了制度的严肃性,也为全体高校教师敲响了警钟。

儒林重整,绝非一朝一夕之功,需构建长效治理体系。高校应压实主体责任,将师德考察贯穿教师招聘、职称评审、日常管理全过程,避免"重科研轻师德"的倾向。要建立多元监督机制,畅通学生举报渠道,形成政府、学校、师生、社会协同监督的网络,让失德违法行为无处遁形。同时,常态化开展师德警示教育,用典型案例明底线、划红线,引导教师以德立身、以德施教。

高校是培养时代新人的主阵地,教师的言行举止直接影响人才培养质量。此次通报的五名教师,虽只是高校教师队伍中的极少数,但他们的行为足以警示:教育的根基在于师德,学术的尊严源于操守。唯有以制度刚性筑牢防线,以常态化教育涵养师德,才能清除儒林污垢,重塑师道尊严。

期待这场儒林重整能成为教育生态净化的契机,希望每一位教育工作者,既要有高尚的品德,又要有精良的教书育人能力,牢记教书育人的初心,坚守道德与法律的底线,让高校真正成为风清气正的育人圣地,为国家培养更多德才兼备的栋梁之材。
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