地方政府的创新都是创新吗

劳工时评

地方政府希望通过做出政绩来获得社会关注，引起上级重视，得到晋升重用，这是可以理解的，也是正常的。

地方政府政绩包括两个方面内容，一是将常规工作做得超出常规，比如保持更高经济增长率，保持更低事故发生率。这些常规工作，上级都有考核。将工作做好，做到第一，就是政绩。

第二个政绩则是创新，就是说，其他地方没有做过，本地创造出来了经验，有新做法，率先实现了某个目标，这一点很重要，甚至比常规工作更能引起重视，毕竟常规工作大多都是相当成熟的工作，第一虽然好，却难以引发社会新关注。创新就不同了，因为创新是独特的，是其他地方所没有的，是可以引发社会关注和上级领导重视的。

现在的问题是，每个地方政府都在创新，每个地方政府都说自己做的是创新，究竟是不是创新，不能由地方政府说了算，而必须要被媒体报道，被上级肯定，尤其是要由部委背书。若能进入中央文件，由部委制定全国标准进行检查、评比、排名，这些率先进行的创新就可能变成全国又一个第一，这样一个政绩就是常规政绩以外的增量，这个锦上添花，对于地方政府领导人来讲，绝对是好消息。