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[陆丰] 陆丰市委组织部把握正确用人导向 “四个坚持”选好用好干部

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发表于 2013-12-21 09:51:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

  陆丰市委组织部认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕陆丰市委的工作部署和要求,以“四个坚持”为着力点,全力做好干部工作,为该市经济社会长期稳定发展提供坚强的组织保障。

  为做好干部工作,陆丰市委组织部狠抓“四个坚持”:一是坚持正确用人导向。严格挑选在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部,让这些干部在各自的岗位上发挥正面作用,引领各项事业健康发展,对那些不合适、不称职的干部及时进行调整处理,做到“能者上、庸者让、劣者下”。二是坚持严格程序选拔。狠抓推荐提名、组织考察、讨论票决等关键环节,把好程序关,确保选人用人不走偏。三是坚持规范管理档案。于今年6月设立干部档案室,并按照要求配套各种设施,以中组部干部人事档案目标管理一级标准,确保档案工作的规范管理。四是坚持锻炼识别干部。通报表彰在基层、一线和在急难险重的工作任务中表现突出的干部,大力弘扬正能量,助推陆丰经济社会长期稳定发展。(陈建深  郑卫)


--汕尾日报


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发表于 2013-12-21 12:18:32 | 显示全部楼层
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如果真正能够坚持“德才兼备,以德为先”的正确用人导向,那振兴陆丰的日子不远了!汕尾也是如此。本人觉得用人方面的腐败能够派生出其他各种腐败出来!
发表于 2013-12-21 16:16:09 | 显示全部楼层
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发表于 2013-12-21 16:19:40 | 显示全部楼层
过去有人说组织部是中介,这个名声要改掉。
如果这些措施落实到位的话,陆丰就有希望了!
发表于 2013-12-22 00:21:13 | 显示全部楼层
发表于 2013-12-23 00:33:07 | 显示全部楼层
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