汕尾需要正确的企业文化

铁线拳 · 发表于 2017-1-11 14:10:38

同举杯发表于 2017-1-10 08:43
值得老板与员工认真思考

对。双方不要互相责怪

悟真 · 发表于 2017-1-11 14:31:14

上下相随人难进发表于 2017-1-10 12:54
作为一个管理层，公司请你来是解决问题的而不是制造问题。

对啊

悟真 · 发表于 2017-1-11 14:31:28

上下相随人难进发表于 2017-1-10 12:54
管理者既是指挥员，也是战斗员；既要动脑动口，也要亲力亲为。

现在很少有老板这样做了

悟真 · 发表于 2017-1-11 14:31:44

悟真发表于 2017-1-11 14:31
现在很少有老板这样做了

是的，很不错

客家油茶 · 发表于 2017-1-11 14:40:54

一个聪明人，一定要懂得慎选，为自己挑一个好老板。

客家油茶 · 发表于 2017-1-11 14:41:28

上下相随人难进发表于 2017-1-10 12:55
有信服力的指挥员，是叫员工“跟我冲！”而不是“给我冲！”

能够做到张的人，已经非常不错

岸客家妹 · 发表于 2017-1-11 16:16:22

身边很多朋友常常在聚会时谈到，觉得自己工作这么久以来，一直找不到自己的舞台，工作一个换一个，也不知道自己的未来在哪里。

岸客家妹 · 发表于 2017-1-11 16:16:33

岸客家妹发表于 2017-1-11 16:16
身边很多朋友常常在聚会时谈到，觉得自己工作这么久以来，一直找不到自己的舞台，工作一个换一个，也不知道 ...

好悲催

春笋 · 发表于 2017-1-11 17:12:06

袁绍的愚蠢、固执、狂妄，基本上是三位一体的。他因狂妄而固执，因固执而愚蠢，又因为愚蠢而狂妄。

春笋 · 发表于 2017-1-11 17:12:17

上下相随人难进发表于 2017-1-10 12:55
有信服力的指挥员，是叫员工“跟我冲！”而不是“给我冲！”

对。说得不错

木麻黄 · 发表于 2017-1-13 16:46:43

多端寡要，好谋无决，欲与共济天下大难，定霸王之业，难矣！

木麻黄 · 发表于 2017-1-13 16:46:56

上下相随人难进发表于 2017-1-10 12:55
有信服力的指挥员，是叫员工“跟我冲！”而不是“给我冲！”

就是嘛，但现在行吗

勇者不惧 · 发表于 2017-1-14 10:49:09

仁德发表于 2017-1-9 09:20
值得汕尾的大大小小老板阅读

他们是不会阅读的，不要期望太多

勇者不惧 · 发表于 2017-1-14 10:49:18

wan 发表于 2017-1-9 10:20
喜欢给人灌鸡汤的老板千万不能跟

有道理

风沙物语 · 发表于 2017-1-15 00:31:10

把自身发展不好的问题找了一个看似合理的借口：“没有找到一个好老板”，而不是向自己内在去寻找问题，该观点不值得推广，只能叫：一碗“鸡汤”。

春笋 · 发表于 2017-1-15 10:57:25

仁德发表于 2017-1-9 09:20
值得汕尾的大大小小老板阅读

谁去看呢

春笋 · 发表于 2017-1-15 10:57:59

wan 发表于 2017-1-9 10:20
喜欢给人灌鸡汤的老板千万不能跟

说得不错

春笋 · 发表于 2017-1-15 10:58:15

红颜不是知己发表于 2017-1-9 11:05
有一定的历史价值和现实意义

很不错

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