沙港小学教师素质高

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        海丰县赤坑镇沙港小学向管理要质量、要效益，加强教师的动态管理，完善学校内部的管理体制，不断制订、健全、完善可信、可行、合理的各种规章制度，做到从学校领导到老师、学生都自觉遵守党纪国法、廉洁自律、克已奉公，有效地促进学校管理上新的水平、新的台阶。历年来在全镇各综合评价、优质课评比中名列前茅。获得“海丰县少先队工作先进集体”。

        该小学加强领导班子建设，充分发挥班子的主导作用，工作协调，采用既分工又合作的工作原则。班子成员以校为家，有轻松愉快工作氛围、有高度责任心的工作态度，凝聚力强。

        在学校教师队伍建设上，该小学有两个思路：抓好教师队伍建设，树立教师队伍良好形象，是让家长信任，让社会满意；提高教学质量，关键在教师，教师的培养提高，关键靠自己。

        狠抓师德师风建设。该小学利用每一次会议，对全体教职工进行职业道德，职业纪律，职业责任的教育和培训。同时加强工作过程中师德师风的巡查考核，通过长期不懈地学习教育，教职工队伍思想作风，工作作风都有了很大的转变。全体教职工责任意识、质量意识普遍增强，爱岗敬业的、以校为家。 全校教学秩序良好，关爱学生，工作积极认真，尽职尽责，严于管教，勤于辅导，班级管理到位，学生纪律井然。 积极开展家访工作，班任教师深入、细致、大力做好顽皮生、差生的转化工作，学校面貌焕然一新，形成了良好的校风、教风和学风。

        积极开展教研活动，掌握教师课堂教学的能力和质量。组织教师积极苦练教学基本功，不断探索教育教学方法，定期组织教师听课、评课，教案、作业检查，示展、交流形成制度化。到目前，学校教研工作开展得有声有色，桌有成效。教师投入教育教学科研行列，研究教育教学的规律，日益形成氛围，教研成绩令人鼓舞，深得社会和家长的一致好评。