|
对于改变汕尾教育现状这个课题来说,汕尾官方目前只是已经认识到了问题的所在,但是接下来究竟能不能采取确实有效的措施把这些问题彻底解决了,那还需要时间去检验,这个才是最考验人的。
事实上,对于汕尾的许多问题,主政人员过往在言行之中往往也会十分清醒地点到问题的关键,并随之提出一些相应的解决办法。可是等到真正落实的时候,却往往会大大折扣。许多时候,上面一些政策和措施一到了下面就变了味。这是因为汕尾基层政府部门往往缺乏“执行力”,无力去解决问题。因此,就算汕尾主政者已经对汕尾教育问题有了清醒、正确的认识,也不一定就意味着问题能够得到最终解决。
对于如何解决汕尾教育落后现状的问题,汕尾政府提出通过“大办职业教育”、“大办教育园区”、“大扫教育尾巴”、“大树名校名师”、“大抓技能培训”等五“大”措施来解决,那么接下来就是考验汕尾政府如何执行和落实了。如果这些措施最终不能得到真正的落实,那么再好的措施也是白搭。
大家有一个普遍的共同观点,那就是:汕尾的问题往往是出在“执行力”上。这么多年来,汕尾对许多阻碍发展的问题剖析了多次,也着实分析出了不少原因,喊了不少口号,并拿出了许多措施。可是到最后,基本上是成效不大,景况依旧。说来说去,关键就是在于措施难以得到真正落实,最终只能沦为走过场或作秀。
可以说,多年来汕尾给人的印象就是:每次到落实措施的时候,常常是“作秀的”、“走过场应付的”、“弄虚作假的”多,真正脚踏实地办实事的少。常常是口号喊是震天响,却往往最终落不了地,成为“空炮”。之所以会这样,主要还是因为考核不到位,没有形成一套确实有效的考核机制,没有对相应的责任人进行应有的考核。根源就是因为,普通民众对官方落实得怎么样没有“发言权”,缺乏有效的体制外监督。
总的来说,要真正改变汕尾教育的落后面貌,汕尾各级官方机构的“执行力”很关键。希望汕尾政府在发现病症并对症下药的时候,能够狠抓“执行力”,制定一套确实可行的考核机制,从而使那些“猛药”能够真正见效。
|
|