换届出现一些不良现象

发布者: 老山界 | 发布时间: 2021-7-30 12:54| 查看数: 19097| 评论数: 1|帖子模式


  今年是基层换届之年。此次换届,恰逢“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,对于各地制定落实“十四五”发展规划,确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步,具有十分重要的意义,必须高度重视。但调研中发现,目前仍有个别干部换届心态不稳,患上了五花八门的“换届综合症”:

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  有的患上了临届不为的“自闭症”,感觉换届在即,到了盖棺定论的时候了,劲头放缓,冲劲不足,甚至提前休起了“换届假”;有的则患上了临届乱为的“多动症”,认为“有权不用、过期作废”,抓住最后权力的“小尾巴”,突击花钱、突击动人、突击上项目,或者把心思花在个人的“进退留转”上,密切关注换届动向,打招呼、找关系,做足个人仕途“文章”。

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有的患上了临届保位的“软骨症”,求稳怕乱,专挑一些“风险系数”低的、“脸上贴金”的、不得罪人的事干,当起“和事佬”,在歪风邪气面前也“睁一只眼闭一只眼”。

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还有的患上了临届分神的“忧虑症”,焦躁不安、心神不宁,感到提拔无望后则精神不振、精力不集中。
  
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基层干部“换届综合症”的种种表现,看似五花八门、性质各异,实则都出在党性修养不够、宗旨意识不牢、“官本位”思想作祟上,把价值追求错误定位为“做官”“升官”,让利己主义占了上风,没有拧紧理想信念这个“总开关”。

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最新评论:(1)
回复 劳工时评 发表于 2021-7-30 15:15:21
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