穿针引线架设“就业桥”海丰上半年城镇新增就业8303人

海丰资讯

　　今年来，海丰县坚持就业优先战略，穿针引线架设“就业桥”，较好地破解了企业用工难题，拓宽了大学毕业生和农村劳动力就业等重点群体就业的路径。上半年，该县城镇新增就业8303人，下岗失业人员实现再就业4625人，培训农村劳动力2703人，新增转移农村劳动力6419人。
　　随着工业化、城市化的加速推进，特别是经济回升，部分行业、企业和工种出现了暂时的“招工难”现象，为缓解这一矛盾，海丰各级人社部门大力组织农村劳动力和城镇失业人员，参加免费职业技能培训，根据企业的岗位需求，开办具有针对性的培训工种，培训合格后，将其推荐到当地企业就业，鼓励企业招用本地劳动力，尽可能地解决部分企业缺工问题。今年通过县就业培训中心、县职业技术学校、可塘镇职业培训学校等三个定点培训机构，开设计算机、餐厅服务员、服装、毛织等工种的技能培训班。同时运用省人力资源社会保障公共职业介绍信息网络平台，为全县45家缺工的企业向全省发布招工信息，加大公益性职业介绍力度，发挥社会职业介绍机构的作用，为企业和求职者牵线搭桥。
　　为拓宽企业用工和求职者求职渠道，该县人社局积极开展各项招聘活动。通过举办形式多样的企业用工招聘会，为企业和求职者搭建供求平台，该局组织工作人员深入企业、社区搜集发布空岗信息，认真组织招聘会以及高校毕业生服务月等专项活动，开展职业指导、职业介绍、政策咨询等服务。通过就业援助帮扶、开发公益性岗位安置，落实优惠政策，鼓励企业吸纳小额贷款扶持创业、鼓励灵活就业等多渠道全力帮助各类失业人员实现就业。同时，采取社区信息栏公示、网站信息发布、送岗上门等方式，及时为广大求职人员送信息、送岗位、送服务，让广大求职人员在第一时间就能掌握到最新的岗位信息，缩短待业时间、减少就业成本。
　　该县人社局发动社区劳动保障工作人员深入辖区企业，与用工单位的人力资源部门相沟通，摸清记录企业用工需求类型、缺口数量、就职要求以及能够提供给求职者的薪资待遇等一系列信息。并通过就业失业登记证的办理锁定就业帮扶对象，走访生活困难，就业有障碍的家庭，主动上门“送”岗位，详细了解其家庭状况，为其提供最适合、最有效、最贴心的就业服务。通过开辟“入企寻岗”就业新通道不仅有效地发掘了用工信息，如实掌握了百姓就业动态，而且很好地对接了就业岗位，使得政府工作效率大大提高。此外，该县人社部门还加强与内地省人社部门的劳务合作联系，组团组织招工条件较好的企业到陕西、河南、四川、贵州、云南等地招工。（唐日升  曾国明  林霖）
--汕尾日报

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henrykissinger

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