林少春调研我市人社工作时强调 加强技能培训促就业

海湾一粟

林少春调研我市人社工作时强调 加强技能培训促就业

时间：2013-10-11　　录入员：莫笔弘 　　阅读数：[5 ]　　文章来源：汕尾日报　　字号：T | T

　　10月10日，副省长林少春率省政府副秘书长杨绍森、省人力资源和社会保障厅厅长林应武到我市调研人力资源和社会保障工作。市领导温国辉、吴紫骊、魏友庄、李庆新及市政府秘书长杨双标陪同。
　　林少春一行先后到信利电子厂、市劳动就业服务管理中心、市社会保险经办大厅、市高技能实训基地、市技工学校、红海湾遮浪街道人社保障所，实地察看并详细了解我市农村劳动力就业和培训、高技能实训基地建设、基层人力资源和社会保障平台建设等情况。在信利电子厂，林少春听取该企业用工情况介绍。据介绍，该公司现有2万多员工，其中80%是汕尾本地人，大专以上文化程度的占30%，普工月平均工资近4000元，该公司采取人性化管理，入厂前经过培训，全员100%签订劳动合同、100%参加社保。同时还与市电大、团市委合作，免费为1000多名员工提供在职进修。林少春对该企业的做法表示赞许，认为这有利于稳定员工队伍，留住人才。他指出，本地企业要制定长期性政策，让本地员工成为企业招工主力军，要严格按照用工有关法律法规，履行好应尽义务，规范用工管理，维护员工权益，构建和谐的劳动关系。
　　林少春一行还来到城区“救灾复产”专场招聘会现场，详细了解企业招工情况。林少春指出，人社部门要创建多样化的招聘平台，及时提供就业服务；要优先安置因灾失业人员和困难农户的就业，迅速组织实用技能培训，做细做好就业服务。
　　调研中，林少春强调，一要加强政企有效对接，充分发挥平台作用。人社部门对本地劳动力市场状况、薪酬待遇水平等情况要心中有数，要及时发布招聘信息，深化企业用工情况分析，创新就业管理服务思路，通过职业技能培训，切实提升劳动者的技能和就业竞争力。二要加强校企密切合作，着力提升就业质量。技工教育必须与当地的产业发展紧密结合起来，要加大农村富余劳动力转移就业培训和吸纳“两后生”接受技工教育。三要拓宽思路，千方百计促进农村富余劳动力转移。四要立足保障基本民生、底线民生，采取切实有效措施推进职工养老保险扩面增缴，充分发挥民生保障“兜底”作用。（记者 卓科荣）