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红海湾官员文化素质亟待提高
对于官员,尤其是官方发言人言论的要求历来是严谨、严肃、严格的。官员应具有良好的文化修养,力争工作上做到一丝不苟,尽管这些要求似乎是苛刻但却是最基本的。因为官员口头说的或者书面上写的每一句话都代表着整个行政集体,所以来不得半点疏忽和随意。红海湾区最近因官员不假思索的套话才搅得沸沸扬扬,这是一个例子。我们再从《汕红工【2013】4号》关于表彰2012--2013学年度全区“优秀校长”、“优秀班主任”、“优秀教师”的决定的文件中,也可看出红海湾管委会个别官员不负责任和缺乏严谨的工作态度:
1、教师节是9月10日,红海湾党工委在9月14日才发了《汕红工【2013】4号》这个文件,说是“为了庆祝2013年教师节------”,这就让人感觉是在放马后炮;
2、红海湾科技教育局9月9日召开了教育工作会议,也不让受表彰的教师参加会议,不仅没有给受表彰者一分钱奖励,连一本荣誉证书也没有,有的受表彰者到现在还不知道自己已经受到了区党工委的表彰,据此官员的工作态度和办事效率可见一斑;
3、《汕红工【2013】4号》文件中的附件表彰名单是这样写的:一、“优秀校长人选”:------(略) 二、“优秀班主任人选”:------(略);三、“优秀教师人选”:------(略)。事实上这些受表彰的名单已形成党工委的文件确定下来公布了,在这里还是“人选”,这是撰写文件的不严肃性行为。
鉴于上述,红海湾党工委的其他文件我无权看到,不敢妄评,但从已看到的《公开信》和《汕红工【2013】4号》这些文件中,觉得红海湾管委会有必要提升官员的文化素质和端正工作态度。
写作本文别无他意,只在提醒注意,有得罪之处,望请见谅!
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