侨区扎实开展“两新”组织党建工作 非公企业均建立党组织

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　　今年来，华侨管理区高度重视“两新”组织党建工作，立足自身实际，通过抓引导、抓组建、抓队伍、抓载体等措施，切实推动“两新”组织党建工作扎实开展，实现了党的组织和党的工作覆盖率均达100%。
　　该区通过召开座谈会等方式，及时传达了全国非公有制企业党建工作会议、省市“两新”组织党建工作会议、省市“两新”组织党建工作推进会等会议精神，进一步统一思想，切实把“两新”组织党建工作纳入全区党建工作总体规划，深入贯彻落实《关于加强和改进我省非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》，着力做好非公企业业主的思想引导工作，使他们充分认识到“两新”组织党组织开展活动，有利调节劳资矛盾，稳定企业生产；有利于规范企业管理，提高企业档次；有利于建设企业文化，创建文化品牌，展示企业精神，塑造良好的企业商誉，调动员工的积极性，增强企业的凝聚力、亲和力，从而促使他们积极主动地支持党建工作。
　　该区多次派专人到各办事处、各企业了解情况，做到底子清、情况明。经过调查摸底，侨区非公有制企业只有两个，而且党员数量少，只有3名，达不到分别独立建立党支部的基本要求。为方便今后非公组织党务工作的日常开展，按照相关规定建立了侨区“两新”组织联合党支部，实现了党员覆盖率、非公企业覆盖率、党的工作覆盖率均达到100%。
　　侨区切实加强党组织书记、党建工作指导员和党员“三支队伍”建设，夯实非公企业党组织发挥作用的组织基础。一是选派精兵强将。在组织部门的指导下，由办事处党委把能力突出、能担重任、群众威望高的人选派为党组织书记。并且，选派优秀党务工作者作为“两新”组织党建工作指导员，从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内活动等方面进行有效的指导，较好地发挥了企业情况调研员、政策法规宣传员、企业发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用，促进了非公企业党建工作整体水平的不断提高。二是加大培训力度，不断提高非公企业党务工作者的素质。通过任前培训、“老”党务工作者一对一帮带等，有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相关法律法规等指导，帮助党员工作者熟悉党务工作，提高工作业务水平,使他们基本上达到了“六会”，即会与企业主沟通、会独立负责地谋划非公企业党建工作、会组织开展党员活动、会培养入党积极分子和发展党员、会深入细致地做好企业员工思想政治工作、会协调好企业有关矛盾和关系。三是实行动态管理。把强化对企业流动党员的管理作为党员队伍建设的重点，广泛开展了以“支部找党员”为主要内容的活动，全面推行流动党员登记备案制度，建立了流动党员管理档案，有效避免了“口袋”党员现象，进一步扩大了党员管理的覆盖面，夯实了非公企业党建基础。
　　该区还切实把“千干进千企”活动试点工作作为以实际行动贯彻落实党的群众路线教育实践活动的重要举措，作为巩固“两新”组织党组织组建成果、提升“两新”组织党建工作科学化水平的重要载体，参照市里做法安排挂钩联系。在不影响“两新”组织生产经营和正常活动的情况下，组织党员干部深入“两新”组织、融入职工群众，做到眼睛向下看、身子向下弯、工作向下沉，真诚倾听职工群众呼声、真心反映职工群众愿望、真情关心职工群众疾苦，及时了解“两新”组织生产和活动动态，认真分析和帮助“两新”组织解决生产经营和开展活动中面临的困难和问题。（记者 彭伟栋 通讯员 陈丽雅 彭俊源）
--汕尾日报