市就业中心四措并举破解企业招工难题

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       为切实解决好春节后部分企业出现招工难的问题，近期，市人社局就业中心负责人带领业务科室人员深入市汽车运输总公司、信利电子厂等企业，对节后企业用工情况进行调查分析，制定方案破解企业招工难题。
　　该中心经过前期对企业就业系统监测和进入市直企业了解情况，获取对全市春节过后用工情况较为准确客观的分析。经过前期调查摸底，该中心推出四项措施，切实解决企业结构性用工难题。一是以各级公共就业服务机构为载体，继续组织举办“南粤春暖”就业服务活动。计划至3月底在全市举办多形式招聘会70多场，其中陆丰市举办近20场。二是加大力度培养企业需求的技能人才。充分依托企业和技工学校、综合性职业培训机构，积极组织城镇新成长劳动力、农村劳动力、失地农民等参加“订单式”职业技能培训。同时，落实劳动者每晋升一个技能等级给予一次培训补贴政策，将政府补贴直接发放到企业和劳动者个人手中，促进劳动者就业稳定。三是加强劳务合作，多渠道引进需求人才。积极主动与外省市，特别深圳、惠州、东莞人力资源社会保障部门沟通联系，组织我市工资待遇高、生产生活条件好、用工管理规范的企业到珠三角、四川、湖南、广西等地招用企业需求的各类人才。四是提高就业服务水平，创造良好的务工环境。要求各级公共就业服务机构加强服务功能配置，为劳动者提供免费政策法规咨询、职业指导、职业介绍、岗位援助等服务。联合劳动保障监察机构加强对企业用工行为的检查，及时处理异地务工人员的举报投诉案件，切实维护异地务工人员的合法权益，为我市创造良好的务工环境提供有力的保障。（记者 陈炎雄 通讯员 黄德枝）

--汕尾日报