人性化光芒照校园——陆丰市东海二中打造幸福学校掠影

陆丰资信

　　2009年，可以说是陆丰市东海二中发展的一个分水岭，校长黄裔定带领学校新领导班子，雷厉风行，对这所有着近30年历史的学校进行改革创新，短短几年，把东海二中打造成一所师生幸福成长的幸福学校。上任伊始，黄裔定就暗下决心：“要让老师在这里工作得有尊严，让老师感到在二中工作脸上有光。学校要为每一位孩子的幸福人生奠基。”于是他带领学校领导班子在抓好教育教学的同时，想方设法提升全校师生幸福指数，以人为本，关心学生的成长和肯定教师的奉献。
　　“二中才有的幸福早餐”
　　“这几年最大的收获就是胃变好了。”政教处副主任向楚华告诉笔者，以前早上上班总是匆匆忙忙，时常来不及吃早餐，久而久之胃病也犯了，影响了生活和工作。自从2010年学校开设了教工早餐室之后，很多老师尤其是女老师再也不会因为准备早餐而耽误上班时间。
　　“虽然生活节奏快了点，但非常开心。我调到二中不到半学期，就胖了八斤，心宽才能体胖嘛。”学期初从东海四中调到东海二中政教处任副主任的邱老师，她既当班主任又任课，教育教学工作任务多，但是，在不到半学期的时间里，她的体重却增加了八斤。归根到底，这是东海二中近年来注重以人为本、打造幸福学校的具体体现。
　　据介绍，教工早餐室每天早上7时至9时为全校教职工免费开放，每天餐式都有所不同。采访当天，记者在该校教工早餐室中看到，环境洁净的早餐室一角摆放着消毒过的餐具，记者留意到教工早餐室里有一份全校教职工的名单，用餐的老师就在姓名后面打“√”，当天早上，在学校用餐的教职工将近60人，占全校的2／5。很多老师这样满足自豪地评价：“这是我们二中才有的幸福早餐。”
　　“祝你生日快乐”
　　“很惊喜！以往每一年自己都把自己的生日给忘了，没想到学校竟然给我准备了生日蛋糕和鲜花，还有黄校长亲笔书写贺词的生日贺卡。太人性化了，太感动了，谢谢学校的领导，我都不知道说什么了，太感谢了！”八年级的林老师在生日当天意外地收到学校送去的生日蛋糕、一束鲜花和设计精美的“生日贺卡”时，欣喜地说道。
　　近年来，东海二中把关爱教师当作一项重要工作来抓。教师们每天忙于钻研教材、批改作业、辅导学生，有的甚至连自己的生日都忘了。为此，该校工会推出“真情寄园丁，生日送祝福”举措。学校工会将每个教师的生日登记成册，在教师生日当天，为每人送上蛋糕、鲜花和贺卡，过一个简单而温馨的生日。校长黄裔定表示，学校这样做的目的，就是让教师感受到学校大家庭的温暖，增强集体凝聚力。
　　润物细无声，细微见真情。很多老师表示，成年后逐渐淡漠了给自己过生日的意识，长这么大居然是学校为我们庆祝生日，那份归属感幸福又安稳。不少老师收到礼物后就欣喜地拍照上传到学校教师QQ群，与同事们一同分享喜悦幸福。
　　“本机供应直饮水”
　　考虑到学生乱买零食，不利健康，学校果断关闭了校园的小卖部，实行“禁止学生在校园买吃零食”，并开设了饮水房。
　　长期以来，如何解决学生喝水问题一直是家长、学校、社会共同关心的焦点。学生饮水直接关系到青少年的健康成长。现在学生中存在很多不良饮水习惯及危害，很多家长反映孩子不爱喝水，喜欢饮料，这样可能造成学生厌食与厌水，长期下去会造成学生营养缺乏症，形成酸性体质、亚健康。
　　为确保学校学生饮水安全，东海二中于2013年投入近2万元建设校园直饮水系统，使广大师生喝上质量安全、温度适宜的直饮水。直饮水连接自来水管，水进设备后过滤，烧开至100℃，再冷却至40℃。每一台直饮水设备都装有过滤装置，定期更换滤芯、碳芯，这样学生喝得比较安全放心。
　　黄裔定欣慰地告诉笔者：“现在每当课间时间，饮水房里排着队打水的学生很多，学生饮水方式有了很大的转变，如今，很少学生带饮料进校园了。”
　　许多家长对学校的直饮水系统表示支持和感谢，七年级小美的妈妈说：“我的女儿马大哈，上学经常忘了装水，现在我再也不用担心孩子的饮水问题了，备个水壶在她的书包里，她到了学校就可以去打水喝。”陈先生说：“孩子以前爱喝饮料，刚入学时因为好奇，经常去排队打水喝，渐渐地习惯了，改掉了喝饮料的坏习惯，我非常感谢学校！”
　　校领导兼任班主任
　　2009年之前，东海二中存在着一种奇怪的现象——大部分教师不愿意当班主任。黄裔定上任后，他特别重视老师的工作条件和待遇，更重视班主任的劳动价值。黄裔定说：“世界上级别最小工作最累的主任就是班主任。”在他的倡议下，自2009年开始，东海二中每年都本着“隆重、热烈、简朴、感恩”的理念，举办以“感恩”为主题的“班主任节”，时间定在每年10月的最后一周，至今已成功地举办了五届。开展的活动包括聘任学生担任“代理班主任”实行一周的班级自主管理活动，组织全校学生开展以“班主任节”活动为题材“说说我的班主任”征文比赛活动，编写由班主任撰写的校本德育论文集锦，各班举行“感恩”主题班会活动以及班主任风采展示等。
　　活动期间，所有的班主任都收到学生的祝福和孩子们亲手制作的礼物，班主任们在非常感动的同时也非常欣慰。“我还收到学生亲手做的南瓜饼、绿豆糕，非常感动！感觉学生懂事了不少。”该校副校长杨巧平激动地说，“活动过后，大部分学生都体会到了班主任工作的辛苦，从此各班的纪律也明显好转。”
　　通过营造尊重班主任工作的浓烈氛围，许多年轻又有活力的老师很快转变了观念，大家都愿意当班主任，实现教书育人的自身价值。值得一提的是，现在该校领导班子24人中，其中就有17人兼任班主任，可以说这是全陆丰市绝无仅有的现象。
　　“有事找校长”
　　校长官不大，但管的事很多。东海二中的黄裔定校长就是这样的人，他爱管“闲”事，且事无巨细，有问必答。师生们这样评价他：一个很有亲和力的校长，常常忘记一己得失，把自己融入到师生的群体利益中。
　　黄裔定坦言，学校的教育必须与社会、家庭互通，他公布自己的联系方式，让家校沟通的渠道更加畅通，让家长更直接地为学校的发展建言献策，并及时发现和解决孩子成长中遇到的问题。于是，“二中守望者”这个QQ活跃在学生的网络世界里。“我尽力、及时解决学生所反映的突出问题，创设良好的育人环境，力求对每一个孩子负责。”不但公布了QQ号，黄裔定还开设了“校长信箱”， 同时，为加强与学生的沟通交流，听取学生对学校工作的意见和建议，维护学生合法权益，还适时组织学生召开“我与校长面对面”座谈会，现场学生畅所欲言，大胆地说出所思、所急、所需，校长有问必答，气氛十分融洽。黄裔定表示，面对面座谈是一种交流的好形式、好机会，但不是唯一形式、唯一机会，学校会创设多种形式和孩子们交流，构建和谐校园。
　　多数家长对学校领导放下身姿与孩子打成一片表示赞同和支持。
　　东海二中的教育教学工作坚持“以人为本”管理服务理念，全力构建学生成长成才保障服务体系，从细微处着手，从学生实际需求出发，为让莘莘学子在校感受到家庭温馨，加强师生之间的情感交流，不断增强师生的幸福感。“只有幸福的教师才能培养出幸福的学生，教师的幸福直接影响着学生的健康成长。”黄裔定如是说，“下一步的目标是培育美丽学子、培养美丽园丁、构筑美丽课堂、建设美丽校园，全面建设美丽二中。”（来源：汕尾日报　通讯员  陈建深）

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