红海湾建立健全改进作风常态化制度 加强党员干部队伍建设

红海湾报导

　　今年来，红海湾开发区以建立健全岗位能力、政务服务、工作纪律、厉行节约和执纪监督等制度为重点，努力健全改进作风常态化制度，切实加强党员干部作风建设，为加快开发区经济社会发展提供坚强保障。
　　该区逐步建立不同单位和岗位的能力标准，落实能力选拔制度，发挥能者上、平者让、庸者下的用人导向作用，并健全能力培训和评估机制，以平时考核和年度考核为基础，力促对党员干部的能力水平作出科学的考核评价。 同时，对政务服务事项办理工作进行流程再造和优化，制作流程图、时限表、责任册，提高业务流程集成化和责任管理科学化水平，逐步推进一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务、一个窗口收费的运行模式，健全“服务承诺、首办负责、限时办结”等制度，积极推行预约办理、绿色通道、服务上门（下乡）等特色服务，办好重点企业和特殊困难群众服务“直通车”平台，为企业和群众办事提供便捷服务。此外，建立健全网上办事大厅效能监察和廉政风险防控系统，将网上实时监察从行政审批向行政投诉、产权交易、政府采购等重点领域延伸，加快实现全流程、全方位在线实时监控。
　　该区还健全贯彻党的路线方针政策监督检查制度，制定了关于加强对领导干部八小时以外活动监督意见，建立岗位工作落实和程序管理制度，着力整治自由散漫、组织涣散、纪律松弛的问题，维护党的团结统一和政令畅通；健全重大项目、重点工作、重要活动、政府采购的预算管理制度，实施公务卡、内部差旅审批、公务接待等制度，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风；落实“暗访、曝光、查处、追责”制度，认真解决庸懒散奢等突出作风问题。目前，该区进一步完善区党工委议事规则、领导干部直接联系群众等方面的制度22项，初步形成了系统完备、相互配套的制度体系，并要求各地各单位要推动制度“废、改、立”工作的经常化长效化，严格执行制度，自觉抵制庸懒散奢等不良风气。（来源：汕尾日报　记者 林志鹏 通讯员 吴华盛）

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