关于公平公正提升教师待遇的请求

没有名字 · 发表于 2016-1-2 18:43:25

汕尾市政府、市人社局、市教育局：

我是一名年轻的城区教师，很高兴，在石书记及上级有关部门的高度重视下，城区的教师待遇有望得以提升，拉近与市直教师的距离，消灭同城不同酬。这是汕尾市重师兴教的举措，受到广大教师的欢迎与支持。但是，在这提高教师待遇之际，不知道你们是否感到一些不公平？

这里我想说的一个现实是：一名工作了五年的城区年轻教师，未取得任何等级，每月的工资不到2500元。而取得了小学高级教师或中学一级教师的，每月的工资在5000元左右。

以上所述，是现在未提升工资时的现状。

按照传说的提升工资，平均每位教师提升1000元。以教师的级别和教龄工龄等作标准计算，这位年轻教师大约能提升500元左右，而上面所述的老教师，能提升1500左右。

看到这里，不知道各位领导想说什么？请允许个人罗嗦几句。

1.人家教师革命了辈子，提多点工资是工常，年轻人，就应该多努力。

没错，我向来尊重老教师，尊重他们的付出。但是，他们之前的工作，付出，难道没有拿工资？二十年前的一百元，与现在的一百元，是什么距离？况且，就现状来说，年轻教师的生活压力远比老教师要大！供房，孩子小，父母大。。。哪一样不需要花钱？再者，问问各位，现在在一线的工作时，是年轻教师的工作量大，还是老教师？？为什么年轻教师付出的多，收到的回报却要少？？？这是否与我们提工资待遇的初衷想违？？

2.谁叫你没有评定教师等级，人家级别高，自然就该拿得高。

这个也对，级别嘛。这些人，一旦教师评级，谁在多收利益，大家心知胆明。我是一个“愚蠢”的人，自认为不花钱，不找人情，靠自己也能评上等级。结果，失败了，以至于如今，工资无法让一家人过得轻松一点。这是我的错啊，如果再来一次的话，我愿意花更多的钱，给这些领导，给这些评委，求求你们，让我评到等级吧！！！呵呵，笑话！我看，是在设定工资提升标准的人，你们的等级高吧！这样，你们提的工资就高了！

3.这点是我个人的想法：

老教师值得尊重，年纪大了，身体上的毛病也多了。我建议政府提升老教师其他方面的补贴，让他们也可以感受到政府对他们工作一辈子的肯定与感激。

但也请你们重视年轻教师，别让他们在教师这门职业的开始，就感受到了不公，学会了走偏门。

感谢你们抽空查读，拜谢！

老知青 · 发表于 2016-1-2 19:37:43

初生牛犊无知者 · 发表于 2016-1-2 23:05:05

觉得此话有理！现在全国教育改革，深圳等大城市推行评聘合一的新职称制度！但身为学生的我，都能察觉老师评时还是靠关系靠人情的！哪个不是靠别人吹牛夸赞炒作出来的好？认为教师工资如何调整是一个大问题，必须要受重视！只是学习对方评聘合一也不是道理！应该要做到干多干少不一样，干好干坏不一样才对！至于好坏的标准，不能一味看别人哄抬炒作身价，还要看学生实际的成绩，并且不是看成绩好坏，而是看成绩进步的程度，看学生是否还有其它方面的进步，不一定是成绩上的，例如体育，艺术，为人做事，接物待人，领导才能等