教师的困惑

教育之声 · 发表于 2016-3-11 11:08:50

现在许多地方实行全员聘任制，并且采取一年一聘，实施末位淘汰制。为了不被末位淘汰，谁敢去实施素质教育？

什么样的教育出成绩最快？大家一定会以“应试教育”作答！拼命地考试，反复考试，成绩肯定不会低，明年一定不会下岗。相比之下，美国中小学的聘任制值得借鉴：一年合格，第二次就聘两年，两年还合格，再聘5年，5年还是合格，再聘10年。18年都合格了，这个老师还会有啥问题？所以他们就将这些老师确定为终身教师。我们的改革也应该往这条路上走，因为这种模式才比较科学。

缠缠绵绵 · 发表于 2016-3-11 12:00:58

现在许多地方实行全员聘任制，并且采取一年一聘，实施末位淘汰制。为了不被末位淘汰，谁敢去实施素质教育？

朱洪武 · 发表于 2016-3-11 12:33:46

美国中小学的聘任制值得借鉴：一年合格，第二次就聘两年，两年还合格，再聘5年，5年还是合格，再聘10年。18年都合格了，这个老师还会有啥问题？所以他们就将这些老师确定为终身教师。

阿梅 · 发表于 2016-3-11 12:35:38

朱洪武发表于 2016-3-11 12:33
美国中小学的聘任制值得借鉴：一年合格，第二次就聘两年，两年还合格，再聘5年，5年还是合格，再聘10年。18 ...

我们的改革也应该往这条路上走，因为这种模式才比较科学。

樱桃 · 发表于 2016-3-11 13:49:17

朱洪武发表于 2016-3-11 12:33
美国中小学的聘任制值得借鉴：一年合格，第二次就聘两年，两年还合格，再聘5年，5年还是合格，再聘10年。18 ...

不错的做法！

樱桃 · 发表于 2016-3-11 13:49:39

缠缠绵绵发表于 2016-3-11 12:00
现在许多地方实行全员聘任制，并且采取一年一聘，实施末位淘汰制。为了不被末位淘汰，谁敢去实施素质教育？

就是嘛

新潮女性 · 发表于 2016-3-11 14:43:32

阿梅发表于 2016-3-11 12:35
我们的改革也应该往这条路上走，因为这种模式才比较科学。

对。说得不错

新潮女性 · 发表于 2016-3-11 14:43:48

朱洪武发表于 2016-3-11 12:33
美国中小学的聘任制值得借鉴：一年合格，第二次就聘两年，两年还合格，再聘5年，5年还是合格，再聘10年。18 ...

好办法

老山界 · 发表于 2016-3-11 16:08:11

所以他们就将这些老师确定为终身教师。我们的改革也应该往这条路上走，因为这种模式才比较科学。

老山界 · 发表于 2016-3-11 16:08:29

中国一些地方还严重缺乏教师

老山界 · 发表于 2016-3-11 16:08:40

新潮女性发表于 2016-3-11 14:43
对。说得不错

同感。支持

渔夫子 · 发表于 2016-3-11 16:41:03

建议废除这一条霸王条款！

初生牛犊无知者 · 发表于 2016-3-11 19:11:26

不管怎么改都是不合理的！
因为一刀切的做法很不可取！
有些地方缺老师，有些地方老师已经过度饱和！
比如深圳广州等一线城市，老师是过度饱和的！而汕尾一些山区，老师是欠缺的！
建议一线城市采取一年一聘制，甚至一学期一聘制！二线城市采取美国这种制度！三线城市采取终身制！四五线城市和小城镇农村不但采取终身制，还要实现小班制，一个班不得超过20人！
PS：汕尾属于五线城市！
不要一刀切，要细化！
工资也不同，一线要高很多，二线低一些，三线更低，四五线更更低，但劳动量和工作压力不同，喜欢轻松的可以去农村，按自己的喜好来，不勉强。