深圳建发多措并举广纳良才为深汕区发展注入强劲动力

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特区建发集团根据省、市两级政府要求，积极参与深汕特别合作区统一规划、开发和建设工作，专门成立广东特建发东部投资项目公司，负责开发建设深汕特别合作区小漠和鲘门片区项目。

为尽快解决项目公司建设面临的专业技术人才紧缺难题，特区建发在充分分析项目优劣势的基础上，采取多项创新措施招贤纳士, 为深汕特别合作区项目提供人才支持与保障。

（二）创新人才选拔和服务机制。根据研究制定的标准化招考方案安排招聘笔试和面试，实行多重管控，推进人才服务改革，确保公平、公正选拔出优秀人才。

（三）建立市场化职位管理体系。实行管理和技术并行的职系通道和宽带薪酬，拓展职业空间、加大激励强度。制定科学的绩效考核办法，营造公平透明环境，激发企业活力。

（四）实施薪酬资源定向倾斜支持。考虑到深汕合作区处于创业初期、条件相对艰苦，推动实施薪酬资源向合作区项目公司尤其是一线骨干员工倾斜，实行市场化聘用和市场化薪酬机制，吸引和保留专业技术人才。

通过上述措施，特区建发集团在深汕特别合作区建设项目启动不到2个月的时间里，完成了初期人才总需求73%的岗位招聘，录用人员全部为大学本科及以上学历，有效保障了深汕特别合作区发展的关键人才供给，为深汕特别合作区发展壮大、推进深汕一体化建设、振兴粤东西北地区注入强劲动力。

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Komatsu'

关注哥 发表于 2016-3-31 08:36
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Komatsu' 发表于 2016-3-31 09:00
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Komatsu' 发表于 2016-3-31 09:00
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