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楼主: 远航

[论汕尾] 专家谈汕尾教育落后的原因——浅谈汕尾教育的软肋(三)

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发表于 2016-4-27 11:51:52 | 显示全部楼层
珠联璧合 发表于 2016-4-26 10:30
然而,到了九十年代末期,教师队伍开始经历流失的阵痛,发展到2000年初,这种流失已呈现出潮流般的态势。

很不错
发表于 2016-4-27 16:03:47 | 显示全部楼层
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优秀教师的存在,不仅仅是在保证升学率,而是一种精神的向导和感召,一个能让人仰望并生出暖意的信念。然而以我市现在的教师待遇,人文环境,很难让有条件的教师不走。
发表于 2016-4-27 16:04:18 | 显示全部楼层
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珠联璧合 发表于 2016-4-26 10:32
1、有多年教学经验,特别是高三教学经验。
    2、职称高。
    3、第一学历是大学本科。

很不错
发表于 2016-4-28 11:52:33 手机用户 | 显示全部楼层
建议大量开除教师!不但取消教师职称,还要取消教师编制!学校只有行政部门有编制!教学部门,一线教师通通取消编制!
发表于 2016-4-28 12:08:09 手机用户 | 显示全部楼层
彭湃中学应该在正升华府附近建新校区,作为高三学生全内宿的教学基地!
发表于 2016-4-28 12:08:17 手机用户 | 显示全部楼层
彭湃中学应该在正升华府附近建新校区,作为高三学生全内宿的教学基地!
发表于 2016-4-29 11:48:33 | 显示全部楼层
用什么留住那些想走,要走,正准备走的人,才是我们应该正视的,也是我们对未来负责任的思考。
发表于 2016-4-29 11:48:48 | 显示全部楼层

就是嘛,怎么会这样呢
发表于 2016-4-29 11:49:01 | 显示全部楼层
开心购物 发表于 2016-4-26 11:10
教师流失,特别是优秀教师的大量流失,正是汕尾教育的软肋。

还不是
发表于 2016-4-29 11:49:15 | 显示全部楼层
珠联璧合 发表于 2016-4-26 10:31
某校2003年招聘了一批大学毕业生,到2004年就有5人离开。

那是过去的事情
发表于 2016-4-29 11:59:30 | 显示全部楼层
神州视角 发表于 2016-4-26 08:33
从1998年到2004年短短六年的时间里,城区某中学调走的高级教师高达10人,一级教师十多人。

区区那么几个人,说明不了问题
发表于 2016-4-29 11:59:41 | 显示全部楼层
神州视角 发表于 2016-4-26 08:34
这些流失的教师多在45岁以下,大致由三类人群构成:
    1、有多年教学经验,特别是高三教学经验。
    2 ...

没有什么大不了的
发表于 2016-4-29 12:00:00 | 显示全部楼层
神州视角 发表于 2016-4-26 08:34
教师流失,特别是优秀教师的大量流失,正是汕尾教育的软肋。

不会。天要下雨,老师要走,就让他们走
发表于 2016-4-29 12:57:36 手机用户 | 显示全部楼层
好文章
发表于 2016-4-29 12:57:52 手机用户 | 显示全部楼层
敢说真话
发表于 2016-4-29 12:58:48 手机用户 | 显示全部楼层
希望改变这种局面
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