要以“鲶鱼效应”提升汕尾教育水平

新争鸣

新争鸣 发表于 2016-6-7 16:06
来劲的工作内容

　　在很多企业，组织结构和工作设计依然成为流程改造的一大课题，不合理、枯燥无味、 ...

金融界的应用

　　指入世后随着外资金融机构的加入及其活力的释放，可以产生激活中资金融机构，使中资金融机构彻底摒弃优越感和依赖性，加快从理念转换、制度架构、经营管理到运作机制等全方位的改革步伐，加速中国金融业的现代化和国际化进程。鲶鱼效应是加入WTO对中国金融业发展产生的积极效应之一。

新争鸣

新争鸣 发表于 2016-6-7 16:06
金融界的应用

　　指入世后随着外资金融机构的加入及其活力的释放，可以产生激活中资金融机构，使中资 ...

效应利用


鲢鱼
　　无论是传统型团队还是自我管理型团队，时间久了，其内部成员由于互相熟悉，就会缺乏活力与新鲜感，从而产生惰性。尤其是一些老员工，工作时间长了就容易厌倦、懒惰、倚老卖老，因此有必要找些外来的"鲶鱼"加入团队，制造一些紧张气氛。从马斯洛的需求层次理论来说，人到了一定的境界，其努力工作的目的就不再仅仅是为了物质，而更多的是为了尊严，为了自我实现的内心满足。所以，当把"鲶鱼"放到一个老团队里面的时候，那些已经变得有点懒散的老队员迫于对自己能力的证明和对尊严的追求，不得不再次努力工作，以免被新来的队员在业绩上超过自己。否则，老队员的颜面就无处存放了。

　　而对于那些在能力上刚刚能满足团队要求的队员来说，"鲶鱼"的进入，将使他们面对更大的压力，稍有不慎，他们就有可能被清出团队。为了继续留在团队里面，他们也不得不比其他人更用功、更努力。可见，在适当的时候引入一条"鲶鱼"，是可以在很大程度上刺激团队战斗力的重新爆发的。

新争鸣

新争鸣 发表于 2016-6-7 16:06
效应利用

效应弊端

　　"鲶鱼效应"一直为很多企业所推崇，但我们不得不看到，这种引进外部力量刺激内部成员的做法也存在着一定的弊端。

　　首先，从企业这个大团队来讲，从外部引进的人才，其职位都不会太低，他们更多的是我们常说的"空降兵"，一到公司，就被委以重任，具体负责某一块的具体业务。关于"空降兵"的优势与劣势在此处暂且不谈，我们只需要认识到，"空降兵"的到来，在一定程度上阻碍了原成员晋升的机会，从而扼杀了某些原本就非常努力的员工的奋斗激情。对一些人来说，他们奋斗的目的就是为了晋升，为了更高的职位，为了更大的发展空间，这种目的完全是无可非议的。一旦他们发现自己失去了上升的空间，他们就会要么选择出走，要么就选择消极对待。如此一来，企业这个大团队的战斗力就被削弱得更厉害了。

　　其次，对公司内部的一个小团队来讲，既然是为了刺激团队的活力，所引进的新人在能力上就不会很弱，如果团队负责人再把握不住度，总是故意地把兴趣放到新人身上，势必会引起原有成员的不满，要是这种不满使原有成员变得更加消极，则引进"鲶鱼"刺激团队活力的结果就适得其反了。最后，无论是"大团队"还是"小团队"，"鲶鱼"的进入能否和原有成员形成优势互补，是否具有合作观念，都会影响到团队以后的战斗力发挥。一旦引入的"鲶鱼"个人主义观念浓厚，单打独斗的行为明显，那么他不但不会产生"鲶鱼效应"，还会把团队仅存的一点战斗力给破坏掉。

　　因此，鲶鱼效应固然可以提升一个团队的战斗力，但也可以毁掉团队的战斗力。是否要采取鲶鱼效应来刺激团队战斗力的爆发，还需要团队领袖对实际情况进行具体分析和决策。

　　

新争鸣

新争鸣 发表于 2016-6-7 16:07
效应弊端

　　"鲶鱼效应"一直为很多企业所推崇，但我们不得不看到，这种引进外部力量刺激内部成员的做 ...

出现上述两种问题的时候，最直接最简单的解决办法就是取出“鲶鱼”，但这很难做到。因此，一般有下列方法可以采用：

　　1.缓行“鲶鱼”提出的各项措施，特别针对人的措施;

　　2.统一政策的出口，“鲶鱼”的良好措施也要有公司固有的途径向员工传达，而不是通过小道散布;

　　3.迅速找骨干员工谈话，告知引进“鲶鱼”的真正目的和意义，稳定情绪;

　　4.提高骨干员工的待遇，表示虽然引进了“鲶鱼”，但公司还是非常重视他们的;

　　5.安排员工适当休假，缓解压力，减轻心理负担;

　　6.当众表彰骨干员工，表示出对团队成员的信任和认可;

　　7.提拔骨干员工，给他们委以重任，显示出对现有团队成员的信心;

　　8.组织“鲶鱼”和“休克鱼”进行团队活动，增进工作之外的感情，减轻抵触情绪。

海丰公平

‘鲶鱼效应’要科普一下   鲶鱼，一种生性好动的鱼类，并没有什么十分特别的地方。然而自从有渔夫将它用作保证长途运输沙丁鱼成活的工具后，鲶鱼的作用便日益受到重视。沙丁鱼，生性喜欢安静，追求平稳。对面临的危险没有清醒的认识，只是一味地安逸于现有的日子。渔夫，聪明地运用鲶鱼好动的作用来保证沙丁鱼活着，在这个过程中，他也获得了最大的利益。

新争鸣

海丰公平 发表于 2016-6-7 16:11
‘鲶鱼效应’要科普一下   鲶鱼，一种生性好动的鱼类，并没有什么十分特别的地方。然而自从有渔夫将它用作 ...

对。说得不错

阿山

听海 发表于 2016-6-3 12:07
是否可以将华附模式复制给其他学校呢，是否可以再来个“华附小学”呢

里面也有小学啊

阿山

新的起点 发表于 2016-6-3 14:45
应该不能复制的，各有各的特色，只能借鉴而已

对。说得不错

阿山

cheroke 发表于 2016-6-3 16:24
希望这种模式也能运用到小学，初中，汕尾的教育指日可待了

呵呵呵呵

珊儿好惜

眼角的泪睡 发表于 2016-6-3 09:50
这么短的时间内就出这么大的成绩，的确不错

值得表扬

珊儿好惜

千年白狐 发表于 2016-6-3 10:38
三年前的你青涩稚嫩，三年后的你已成熟敏锐……

那么速成？这个要求太高了

珊儿好惜

千年白狐 发表于 2016-6-3 10:38
这才是一种真正的教育

不一定。出水才见两腿泥

珊儿好惜

叶子小姐 发表于 2016-6-3 11:14
华附汕尾学校的办学成绩是“华附模式”的成功印证

还不一定，还要经受历史考验

成对

中国教育学会副会长、广东省中小学校长联合会会长、华附汕尾学校董事长吴颖民在毕业典礼上，代表学校祝贺高三学生即将毕业，走上人生新征程。“无论你们将来去往哪里，我们都在这里，常回来看看”，这是所有老师对孩子们的期望。

成对

银玫瑰 发表于 2016-6-7 11:12
希望可以推动教育改革，促使大家思考如何面对新挑战，创新教育模式。

对。但教育改革真的很难很难

成对

不再拨打 发表于 2016-6-7 09:33
教师一定要稳定，名师一定要培养，教学制度一定要完善

就是嘛。华附汕尾学校这个问题一定要解决好

法至上

可惜中等收入家庭的孩子是无法进入该学校的，一般收入家庭的孩子更不用说了！

听海

阿山 发表于 2016-6-9 09:36
里面也有小学啊

汕尾城区的华师附中有小学？？