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我是一名护士，在一个三、四线城市的某甲等医院已经工作第四年了。从受教育开始，我一直是受长辈、老师、朋友们认可的乖巧女孩，我喜欢“白衣天使”这个称号，所以我从事了护理，这份工作就是打心眼里的喜欢，我想我会一直走下去。
和大多数人一样，在医院里工作，整日忙忙忙，久而久之，不但可以一起玩耍的小伙伴们少了，自己也成了大龄剩女。眼看就要奔三了，家人甚是着急，和很多朋友一样，我走上了相亲这条路，并且很快就结婚了。
对于我这不分昼夜黑白的工作，家人刚开始也都表示理解和支持。但是既然已婚，两口子都不能一直这样异地，而且我们也准备要个宝宝呢。
基于各方因素考虑，我终于迈出了这一步——辞职！
首先，我向科室领导表态，领导虽舍不得我走，但考虑到家庭各方面因素，私底下也算是默认了我的决定。所有的事情都是规规矩矩地按着流程去走，接下来就等院方完善我个人辞职的手续，就可以离开，到离家近的医院工作了。
而家人也已经联系好下一家医院了，只要这边的注册给我变更，我就可以离开了。
后面的结果可比我想的要复杂得多。
我被告知走不了，理由是：合同三年制已到期，但是合同里面有个条例清楚的写着——合同三年，有个服务期必须是工作要满5年。
天了噜！怪自己当初没有好好看合同，我就不明白为何明明是三年制的合同，却一定要工作满5年才可以更改注册点，否则不给办理变更注册点！我理解的更通俗一点就是说：人可以走，但证不给办！那干嘛合同期不直接给我们签下5年制的呢？！
我没有办法了！这是明摆着不受理我的辞职请求？我如果执意要离开，院方会当旷工处理，为期一周直接按开除职工处理。
刚开始我还得意着呢，想着被开除也好，只要我能顺利办被开除手续也是不错的，最后我只能说，还是我太天真了！
我向前辈们打听了一下，他们可是给我上了生动的一课！
一、合同期满，院方总是这样来回踢皮球，总之就是手续不全，一直拖着，有时候还找不到领导，难办。
二、递交辞呈却不批准，理由是未履行合同期限（三年制合同，需工作满5年）。不给办理离职手续也就罢了，却在奖金上明显差别对待。辞职不批，奖金却先被批了“辞职”。
三、部分护士流失到了美容机构。伴随着美容院的扩展，美容院特向我们医务人员投来橄榄枝，美容院一开始是通过实习期后的底薪为4千，工作上手后加部分提成可以拿到月薪5位数，因此好多医院流失了好多护士。本身国内护士的工资已经拖国家后腿了，再因为家庭因素，部分护士想要变更注册点，总是备受阻挠，而去一些别的医疗机构手续却不那么麻烦，因此个别护士不得狠心离开了“救死扶伤”的团队而投奔到以盈利为目的的工作地点。混得好的，不出几年就可以奔小康了，混得差的，或者美容院倒闭，大不了就失业了，就好比赌注。
四、另一部分护士的想法是：就算不给办辞职手续，但还是不忘初心，还是想要把证办走，继续“救死扶伤”！
他们的解决方法是——
放低尊严，以自己生命威胁对方； 打心理战； 打持久战，搬动一些人来不断的上门找领导 求助媒体解决
五、直接找律师打官司。
为一证，还得破费打官司也是够了！
试想一下，如果医院待遇真那么好了，为什么很多人又想要离开了，世界那么大，人来人往，不想留的人总有他不想留的理由，一个地方的人流量从来都不是固定的，没有谁能强制限制别人留下来，好的医院人人都想进，如果人人都想走，那这就是医院自身的问题了！
最后我想说的是我好怂，我强大的自尊心不允许我走偏激，至于“后门”，门在哪儿？请大家支招！感激不尽！
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发表于 2017-6-5 13:52:08
